なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
土地や不動産の仕入れ営業として、下記業務をお任せします。

地権者や不動産会社へ営業（売却予定の土地や物件はないか、情報収集を行います）
・メンバーのマネージメント
・不動産仲介会社へのアポイント、訪問、情報収集
・現地調査（広さ、エリア、相場金額、周辺・近隣状況）
・役所調査（都市計画、関連法規等）
・設計部門と連携して企画検証
・グループ会社である管理専門会社へ賃料相場の調査依頼
・買付の申請、社内稟議手配
・契約調整（契約書面やスケジュール調整）
・引渡し前の確認業務（契約条件の進捗状況確認）
・引渡

土地だけでなく建物も仕入れ対象になるため、商品にとらわれることなく自由な発想で取り組むことができ、社内に技術職もいる為相談しながら進めることができます。
若手でも成果はしっかりと評価され、能力や心構えが認められればマネジメントにも登用されます。
全体の平均年齢も若い会社ですので、年功序列ではなく、早期のキャリアアップが可能です。

■募集背景
不動産を通じてお客様を賢く・豊かにすることをミッションとする当社にとって、不動産・土地仕入れは一番重要な役割といっても過言ではなく、やりがいの大きい志事です。
当社は、新卒・未経験の社員でも積極的に仕入営業にチャレンジできる環境のため、現在部署の大多数が20代の若手社員で構成されています。
来年も30名規模の新卒採用を予定しており、過半を仕入れ部門への配属にて想定しているなどまさに急拡大中の組織のため、現在、マネージャー候補の方の採用を強化しております。

《魅力ポイント》
ご自身で出された利益に対しての個人実績賞与を支給しているため、成果に対して納得のいく給与が得られる環境です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・マネージメント経験　※人数・年数不問
・営業経験（法人・個人問いません）3年以上

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士資格保有者
・主任、リーダークラスで課長、部長を目指したい方歓迎

【求める人物像】
・経験やアイデアを活かして働きたい方
・自ら積極的に学び、吸収できる方
・プロフェッショナルを目指したい方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳～ 40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どんなポジション・役割か: マネージャー候補
どこで働くか: 東京都中央区
転勤：無
勤務時間は: 9:30～18:30
休憩時間：60分
時間外労働：40時間以内
給与はどのくらい貰えるか: 年収：600万円～1500万円
＜給与補足＞
昇給：年2回（6月・12月）
賞与：年2回

■支給例(年収）
中途入社3年目課長職　30代男性：1650万円
中途入社2年目主任職　30代男性：860万円
新卒入社3年目主任職　20代男性：1570万円
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：交通費支給（会社規程あり）
■社会保険：社会保険完備
■残業手当：管理監督者のため支給なし
■社員旅行
■慶弔見舞金
■社内表彰制度（年2回）
■資格手当
■誕生日月にディナー招待
■ビル内喫煙可能エリア有
休日休暇は: ■年間休日 123日
■週休二日制（土曜、日曜、祝日）
※年8回、土曜日出勤日に設定されています。
■慶弔休暇　
■年末年始　
■夏期休暇　
■有給休暇（入社半年経過後10日～）
■GW
■慶弔休暇
※休日出勤した場合は代休取得が可能です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（事業部長）→最終面接（代表）→内定

【不動産仕入れ・開発（マネージャー候補）】投資用不動産会社/積極採用中/年収600万円～1500万円

不動産企画・仕入・開発