なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: オフィス・ホテル・住宅を中心とした不動産開発における事業計画の立案・推進等お任せします。
【担当業務】
・オフィス・ホテル・住宅を中心とした不動産開発における事業計画の立案・推進、また行政協議や許認可取得に関する業務
・所有不動産の投資戦略の立案・推進に関する業務、未計画物件の管理・有効活用に関する業務、等

【配属部署】
不動産開発本部　アセットマネジメント部
求められるスキルは: 必須【必須】
・大学卒業以上
・都市開発・再開発等における実務経験

歓迎【歓迎】
・大型複合開発のPJ推進経験
・外資系ホテルブランドとの契約交渉経験
・分譲住宅の開発企画・販売業務経験

【求める人物像】
・組織に活気を生み出しチームのモチベーターとなれる方
・役職や年齢に囚われず当事者意識をもって主体的に業務を進められる方
・前例に囚われず改善・改革意識をもって自ら進言・提案ができる方
・周囲と協働しながらチームでPJを進められる方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
転勤無し
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：11時～16時）
1日の標準労働時間：7時間45分（休憩は別途1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：580万円～1,350万円
月額：約30万円～約60万円
※上記は非管理職での採用を前提とした条件です。管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。
昇給：年1回
賞与：年2回／3ヶ月分もしくは3.5ヶ月分を支給（6月・12月）
待遇・福利厚生は: ■各種社保完備（東京不動産業健康保険組合加入）
■企業年金制度
■財形貯蓄
■保養所（修善寺、琵琶湖、強羅、伊東、那須、蔵王、山中湖、白馬八方、中軽井沢、南紀白浜）
■親睦会
■短時間勤務制度
■スライド勤務制度
■ワークスタイル：ビジネスカジュアルOK
■風土：社長との距離が近く、ボトムアップで新規事業も立ち上がる等、風通しの良さも魅力。チームの協働・協調性を大切にする風土。
休日休暇は: ■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■有給休暇／※有給休暇取得率：63.1％（取得日数は平均14.8日）
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■看護・介護休暇　など
どんな選考プロセスか: 書類選考→人事面談→マネージャー面接→適性検査→最終役員面接→内定

【総合職（不動産開発・企画）】大型複合開発等を手掛ける最大手総合不動産ディベロッパー

不動産企画・仕入・開発