なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 自社ブランドシリーズのマンションを建設する為の土地の購入、その後の建設プロジェクトを進めていきます
【業務内容】
不動産業者や金融機関、設計事務所など業者を日々訪問し、最新の情報を入手していきます。
当社の利益の源泉となる土地の購入という、非常に大事な業務に携わることができます。

【業務詳細】
・マンション用の開発用地の情報収集
・マンション建築プランの立案や精査
・システムでの用地査定および賃料設定
・概算見積、事業計画書の作成　
・対象不動産の売買契約
※投資家様や地主様に対しての新規営業ではございません。

【業務の特徴】
主に他の不動産会社や銀行に対し、情報収集のうえ収益化できる用地を探します。そのため、他不動産会社や銀行から頂く情報がポイントとなります。普段の業者周りで、関係構築をしながら、有益な情報をもらえるように業者さまに情報提供をすることが仕入れの近道となります。1日の業務の落とし込みと1日の目標をこつこつ達成しながら、スピーディに土地情報を社内で精査できるように動けるかが大事な仕事です。

【同社について】
九州各県および首都圏に、これまで100棟を超える資産運用型マンションと新築居住型マンションを開発し、2017年には東証スタンダード上場を実現。今後は「不動産の総合商社」として、新規事業にも次々とチャレンジしていきたいと考え、これまでの不動産会社とは違う姿で日々進化し続けています。
・自社ブランドマンションシリーズとは？
圧倒的な高品質で、品質に絶対の自信があります。外観や間取り、植栽などにも徹底的にこだわることで、数多くの入居者から高い支持を得ています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・土地の仕入れ経験者
・普通自動車免許

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士資格取得者

【求める人物像】
・不動産企画に興味がある方、フットワーク・コミュニケーションに自信がある方、粘り強くコツコツ取り組める方

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 38歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤：無し
給与はどのくらい貰えるか: 年収：503万円～821万円
月給：\287,000～\491,000
基本給：\234,000～\399,000を含む/月
賞与実績：年2回/3か月分
待遇・福利厚生は: ■通勤手当：会社規定に基づき支給
■従業員持株会制度
■永年勤続表彰制度(勤続10年目、20年目、30年目)
■インフルエンザ予防接種費用補助(上限3,000円)
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■社員旅行(2019年ハワイ)
■定年60歳（再雇用あり：65歳まで）
※地域手当5万0000円～7万0000円を支給いたします。
※宅地建物取引士資格手当(3万円)、建築施工管理技士1級(2万円)
休日休暇は: ■年間休日 123日
■完全週休二日制（土日祝）
■有給休暇（入社半年経過時点10日）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→最終面接→内定

【不動産企画（用地仕入れ・開発）】東証スタンダード上場のマンションデベロッパー/月残業10～20時間

不動産企画・仕入・開発