なぜ募集しているのか: 組織拡大に伴う増員
どんな仕事か: アセットマネジメントにかかる案件のソーシング、アンダーライティング、ビジネスプランの策定、投資家への提案、実行業務、将来的にはファンドの企画・組成等の業務
【ポジション概要】
同社のアセットマネジメント部門においては、海外機関投資家を主たる顧客として、2,200億円以上の不動産関連資産を運用しています。
オフィス、物流施設、ホテル、住宅、商業施設、ヘルスケア関連施設等、多岐にわたるアセットクラス、既に安定したものから開発案件まで、投資家に代わり様々な投資プロジェクトを運用しております。

・同部門において、シニア・ミドルクラスとして、下記業務を担って頂きます。
・アセットマネジメントにかかる案件のソーシング、アンダーライティング、ビジネスプランの策定、投資家への提案、実行業務、将来的にはファンドの企画・組成等の業務
・不動産投資機会を自らソーシング・組成し、国内外投資家のために裁量をもって投資・運用するビジネスを拡大・成長させるべく、主体的に動かれる事を期待しております。
・ご自身で保有する経験と知識を活かす事に加えて、部の上席や同僚メンバーからのサポート・指導を得て、またリーダーシップをとってチームのマネジメントにも関わる事で、アセットマネージャーとしてのキャリアを更に積み上げる事が期待できます。

【キャリア】
少数精鋭のチームながらグローバルに規模感あるブランドにて、国内外の機関投資家を顧客として、様々な不動産投資機会を作っていくというキャリアを形成する事ができます。
部門を拡大させるというタイミングで、新たにチームと事業を大きく成長させていくという面白いステージを経験することができ、将来的にはコアメンバーとしてその拡大した部門を率いていくキーパーソンの一人となることが期待されます。

【社風】
外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、前身時代から受け継いだ、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。

【働き方】
フレックス制度やフリーアドレス、在宅勤務とオフィス出社のハイブリッド体制を取ることで生産性とワークライフバランスの向上も可能です。
・残業も月平均20時間程度です。

【キャリア申告制度】
1年に一度、キャリア相談の機会を設けています。社員の方々のビジョンに合わせ、他部門へのチャレンジが出来る制度があります。
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれか
・AM会社等で、投資家に代わって投資・運用した経験、ファンドの企画から営業、組成に携わった経験をお持ちの方
・不動産に関わる実務経験（ソーシング営業、アンダーライティング、ビジネスプラン策定、ファンド組成、取得実務、期中管理　等）の経験をお持ちの方

【歓迎】
・英語スキル（ビジネスレベル）

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～ 45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：6ヶ月試用期間中の勤務条件：変更無
どこで働くか: 東京都千代田区
最寄駅から徒歩5分
転勤：無
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイム：10:30～16:00
・フレキシブルタイム：7:00～10:30、16:00～19:00
休憩時間：60分

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
・残業平均20時間／月
給与はどのくらい貰えるか: 年収800万円～年収1200万円
年俸制（分割回数12回）

年俸\8,000,000～年額（基本給）：500,000円～固定残業代\94,894円～を含む/月
■給与改定：年1回（4月）
■賞与実績：KPIボーナス（業績連動型）：年1回支給（4月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・残業手当：固定残業代制（30.0時間/月）超過分別途支給
・寮社宅：無
・退職金：有

・定年：60歳
・育休取得実績：有

・教育制度・資格補助補足
教育制度（英語研修、TOEIC(R)テスト受験の支援、セールストレーニング研修など）

・その他補足
財形貯蓄制度、退職金制度、企業型確定拠出年金制度
休日休暇は: 年間休日日数121日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

有給休暇、年末年始休暇、その他会社が定める日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2～3回）→内定
※適性検査無し

【アセットマネージャー（アクイジション）】外資系企業/大手サービス会社/世界100か国以上で事業展開

アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資