なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: グループ会社が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントをご担当いただきます。
お客様の快適な暮らしと安全・安心を守り、顧客満足度を高めることが唯一最大のミッションです。

【主任フロント候補】
8棟程度のマンションを担当いただきます。

【主任フロント】
ランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を担当いただきます。
1～3年程度経験を積んだのち、所長代理(課長級)へのステップアップを期待しています。
毎年多くの新規物件が供給されることから、両ポジション共に新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります。
リプレイス・工事営業のノルマはなく、担当物件の少なさは業界トップクラス。
品質重視の考えで業務を実施いただきます。フロント部門においては約4割が主任フロント以上のポジション。入社後数年でも頑張り次第ではチャンス有り、ご経験によっては主任フロントとして採用いたします。

【ステップアップイメージ】
フロント(メンバークラス)→主任フロント→所長代理(課長クラス)→事業所長(部長クラス)
求められるスキルは: 必須【必須】
・マンション管理業務の実務経験がある方
※40歳以上は管理業務主任者必須

歓迎【歓迎】
・マンション管理士

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～43歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヵ月：変更なし）
どこで働くか: 東京都新宿区

小規模な拠点を多数設け、距離の遠い事務所に行かずとも作業可能な現場密着型。首都圏
だけで約120ヶ所の拠点有
総合職のため、将来的な転勤あり
勤務時間は: 9:00～18:00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～720万円
月給制：20.6万円～
給与は前職年収や経験を考慮致します。
昇給：年1回
賞与：年2回(6月/12月)
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所施設（石打、八ヶ岳、軽井沢）
■フィットネスクラブ無料券配布
■人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助健康保険
■厚生年金　雇用保険　労災保険
休日休暇は: ■年間休日:122日
■完全週休2日制（土日祝日）
■慶弔休暇
■年末年始
■有給休暇
■結婚休暇　他
※休日出勤の場合あり／必ず振替休日取得
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
適性検査あり

＜経験者歓迎＞マンション管理・フロント/プライム上場グループ/遠い事務所に行かず作業可能な現場密着型

フロント・マンション管理