なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 自社保有物件の入退去/レイアウト変更/リノベーションに伴うファシリティマネジメント業務。
【担当業務】
建築・電気・設備いずれかの分野のプロフェッショナルとして、自社保有物件のテナント入退去、レイアウト変更、リノベーションに伴うファシリティマネジメント業務を担当頂きます。
顧客となるテナントとコミュニケーションをとり、複数の関連業者をまとめてプロジェクトを牽引することを期待しています。

※FM部門は建築G・電気G・設備Gの3Gに分かれており、工事内容によって建築担当・電気担当・設備担当（空調・給排水）の3人で連携し、案件を推進します。

【配属部署】
ファシリティマネジメント部
（同社の総合職として入社し、同日付でグループ会社に転籍出向）
求められるスキルは: 必須【必須】
・大学卒業以上
・建築・電気・設備いずれかの分野における設計・施工管理・ファシリティマネジメント等の業務経験

歓迎【歓迎】
・オフィス内装工事、特にB工事の業務経験
・一級施工管理技士資格（建・電・管）、一級建築士、技術士など監理技術者要件を満たす資格保有者

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 9：00～17：45（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年額：約580万円～約1,350万円（賞与含む）
月額：約30万円～約60万円
※上記は非管理職での採用を前提とした条件です。管理職での入社を希望される方はその旨ご相談ください。

・賞与：年2回（3ヶ月もしくは3.5ヶ月分）
・昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■通勤手当
■母性健康管理の為の休暇(妊娠中)・勤務制限(妊娠中の時間外勤務・休日出勤制限)
■産前・産後休業
■育児休業(パパママ育児休業プラス制度　※法定)
■短時間勤務制度(子供が小学校3年生迄)
■スライド勤務制度(始業・就業時間を30分繰上または繰下可能)
男性女性社員ともにこれらの制度を活用し、生活と仕事のバランスを保ちながら業務を行っています。
休日休暇は: ■年間休日123日
■完全週休二日制（土・日）祝日
■年次有給休暇
■年次有給休暇
■特別休暇
■配偶者出産休暇
■看護休暇
■介護休業　など
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接(現場マネージャー+本社マネージャー+人事マネージャー)⇒適性検査(GAB)⇒最終面接(役員3名+人事マネージャー)⇒内定

【総合職（ファシリティマネジメント）】最大手総合不動産ディベロッパー

ファシリティマネジメント・設備管理