なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 同社グループ企業が所有する物件の建物管理をお任せ致します。
【主な日常業務】
・修繕工事の見積書作成
・建物の巡回業務
・工事の発注や現場立ち会い　・環境や防災に関する管理業務
【担当について】エリア…1都3県(港区・渋谷区の都心エリアが7割)
物件数…1人7物件ほど(1日1～2物件を巡回)

■管理物件について
オフィスビル、商業ビル、ホテル、工場、レジデンスなど、用途は様々です。
同社本社ビルに関しては、当社で施設巡回や設備点検、防火防止業務を実施。
その他のビルに関しては、設備点検等の実務作業は協力業者に委託し、
ビルオーナーやテナントとの折衝を中心とした全体のマネジメント業務を行って頂きます。
求められるスキルは: 必須【両方必須】※リーダー候補
■建物設備管理のご経験　
■建築物環境衛生管理技術者資格

【必須】※警備・清掃経験者
■ビル管理に関わるご経験（警備、清掃等のご経験も歓迎）

【必須】※経験者向け
■ビル設備管理のご経験

募集年齢（年齢制限理由） 25～45歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間：有　3か月）
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: ■就業時間
1週間単位の変形労働時間制
週の総労働時間40時間

＜シフト例＞
8：00～17：00（平日）
9：00～18：00（平日）
8：30～17：30（土日祝）
※休憩時間：60分（実働8時間）

残業手当有
固定残業代制超過分別途支給
固定残業代の相当時間：30.0時間/月
月平均残業時間30時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収【リーダー候補】
500万円～600万円
年俸制（分割回数14回）

想定年収【警備・清掃経験者】
350万円～500万円
年俸制（分割回数14回）

想定年収【経験者】
400万円～600万円
年俸制（分割回数14回）

■賞与実績:年2回　昇給：年1回
待遇・福利厚生は: ・社保完備
・退職金有
・通勤手当:有
会社規定に基づき支給
上限30,000円/月
・昇給:年1回
・賞与:年2回
・携帯、ノートパソコン貸与
・各種契約保養施設
・確定拠出年金（退職金制度）
・福利厚生施設利用可能
・産休・育休制度
休日休暇は: ・年間 120日
(内訳)
完全週休二日制土曜日曜祝日

・有給休暇
入社半年経過時点10日
最高付与日数20日
※有給取得率：68％
どんな選考プロセスか: ・面接回数
2～3回

・選考
筆記試験：無
※選考フロー:書類選考→1次面接→2次面接→内定

【建物管理 ※リーダー候補】売上金約1500億の大企業G／年休120日／土日祝休／月平均残業20時間

ファシリティマネジメント・設備管理