なぜ募集しているのか: 業績好調につき増員募集
どんな仕事か: 選考過程での適性等の判断により、配属先を決定します。
【配属可能性のある部署】
・事業開発部（用地仕入れ）
自社新築マンションの用地取得
リノベーション用物件の買取
事業用不動産（商業ビル・オフィス等）の用地及び物件の取得
新築投資用一棟レジデンス用地の取得

・事業計画部（新築開発物件のプロジェクト推進）
自社新築マンションのプランニング、工事発注、販売支援及び管理等
自社販売マンションのリノベーション、販売支援及び管理等

・新築一棟レジデンスの開発事業
新築投資用一棟レジデンスの事業計画
設計・施工管理、販売支援、物件管理
賃貸・商品企画、宣伝、新商品開発

・営業統括部（新築マンション販売営業）
首都圏エリアにおけるグループ外デベロッパー販売受託商品（新築マンション・新築戸建）の販売
自社新築マンションの販売
グループ外デベロッパーからの販売受託、販売受託商品の
販売計画および広告宣伝、販売促進提案
求められるスキルは: 必須【必須】
不動産開発業への興味関心が高いこと

歓迎【尚可】
■宅地建物取引士、普通自動車免許、不動産開発業の業務経験

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～27歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
(試用期間あり：6カ月)
どこで働くか: 東京都千代田区
本社もしくはモデルルーム
※配属先によって異なる
勤務時間は: 09:30～18:00
所定労働時間
07時間30分休憩60分

残業:有
平均残業時間：30時間
残業手当:有
残業時間に応じて別途支給
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
400万円～700万円

賃金
月給制
月給 230,000円～
月給\230,000～基本給\220,000～諸手当\10,000～を含む/月
■賞与実績:■賞与2回　■昇給年1回
待遇・福利厚生は: ■退職金：有
■グループ各社において社内割引有　
■住宅手当:10,000円、家族手当:15,000円～
■各種社会保険完備、共済組合
■資格取得支援制度
■交通費支給
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
休日休暇は: 年間 120日
(内訳)
完全週休二日制　土日　もしくは　水木
※配属先により異なる
夏期9日年末年始10日
その他（GW:5日　※2023年度予定）

有給休暇
入社半年経過時点11日
最高付与日数20日
どんな選考プロセスか: 面接回数
2～3回

選考
筆記試験：有（適性検査）
WEB面接可
履歴書（キャリアシート不可）
職務経歴書

【第二新卒ポジション】用地仕入れ・開発・商品企画・マンション販売から適性に合わせて／宅建優遇

不動産企画・仕入・開発