なぜ募集しているのか: 組織拡大
どんな仕事か: 分譲住宅（マンション/戸建住宅等）について、開発の企画や提案をおこなっていただきます。
【業務内容】
分譲住宅（マンション/戸建住宅等）について、開発の企画や提案をおこなっていただきます。
事業適地の選定、マーケティング、商品企画、施工や販売の工程管理など、企画から販売までの幅広い業務に携わります。
多くの人にとって人生の大きな買い物である分譲住宅について、商品構成に主体的に携わっていただき、お客様の感動に寄り添えるお仕事です。

【業務詳細】
・市場調査・コンセプト立案・計画立案・商品企画・設計・着工/竣工に至る開発マネジメント・販売管理委託
仕入れ業務に関しては別チームで担当しております。
1物件について3-4人のチームで企画開発していきます。エリアに関しては、中部エリア物件を中心に担当いただきます。

【業務のやりがい】
企画力、調整力、交渉力が必要な責任とやりがいのあるお仕事です。

【組織構成】
中部支社不動産開発部には、15名在籍しております。平均年齢40歳程度となっております。部長1名、グループ長2名、メンバーで構成されております。今回はメンバーのポジションでの採用を検討しています。

【働き方】
在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。afterコロナにおいても在宅勤務を継続していく予定です。全国の物件のうち名古屋周辺の物件を担当いただきますので、出張も多くはありません。

【キャリアパス】
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。

【社風】
出資会社2社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。
求められるスキルは: 必須【必須】
・設計事務所・ゼネコンにおいて意匠設計または設計監理業務のご経験
・不動産企画/開発業務のご経験（土地を仕入れ、物件を建てるプロジェクトにご参加された経験がある方）

【歓迎】
・住宅系不動産の開発推進業務を経験
・宅地建物取引士

募集年齢（年齢制限理由） 23歳～ 40歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：無
どこで働くか: 中部支社：愛知県名古屋市
転勤：無し
勤務時間は: フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイム：始業時間…8時45分～14時/終業時間…11時～17時45分
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～年収800万円
月給：219,000円～

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。
・モデル年収：25歳450万円　35歳（主任）700万円
・昇給：年1回
・賞与：過去実績年5.5ヶ月分（ただし入社直後は別途支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：例：１人…15,500円、2人…19,000円～
住宅手当：会社規定に基づき支給（賃貸住宅に限る）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜その他補足＞
【その他手当・補助】
・資格手当あり：最大20,000円の支給（1級建築士：10,000円/月、一級建築施工管理技士：5,000円/月）
【福利厚生制度】
・企業型確定拠出年金制度あり（会社補助：8,000円～/月）
・JR西日本グループ加入の福利厚生制度あり（Relo Club）
【働きやすい職場】
・年休取得率78.3%（2022年度実績）
・仕事と育児の両立支援が充実：子供が満3歳になるまで育児休業が可能/子供が中学校に入学するまで育児勤務が可能など
休日休暇は: 年間休日日数126日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

・土日祝、年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度等
※有給休暇は、初年度から22日支給ですが、入社月により、比例付与（0～22日）となります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※適性検査あり

【不動産開発担当（中部支社）】電鉄系グループの総合不動産ディベロッパー/在宅・フレックス・時短勤務有

不動産企画・仕入・開発