なぜ募集しているのか: 事業拡大による増員
どんな仕事か: 中古収益１棟物件・新築アパート用地の仕入れ・コンサルティング営業
■不動産売買及び仲介、賃貸管理を行う不動産会社。不動産の出口まで考え、投資家の資産形成を第一に考える。
■収益物件の開発、販売、管理、賃貸運用を一気通貫して行う当社で、中古収益1棟物件・アパート用地仕入れ、売買営業をお任せします。
アパート1棟のリフォーム事業は他社事例が少なく、商品力で事業拡大中。

【仕入れ】
不動産会社や税理士、銀行などから優良物件（中古収益１棟物件・新築アパート用地）の情報収集によって仕入れを行います。
ライフイベントに伴う住み替え、相続等多様なご要望にお応えします。

【強み】
購入の相談、取得、その後の管理までワンストップで対応できる点。
徹底したリーシング（入居付け）にも強みを保有。専任のリーシング担当者が直接、近隣の賃貸仲介会社に営業を行い、高い入居率を維持。

【働く環境・魅力】】
◇諸業務のアウトソーシング・システム導入を積極的に行っており、残業を推奨しない社風のため長期的に働きやすい環境。
◇成長企業のため、成果に応じて早い段階での昇進・昇給が可能です。
◇有給取得：基本的に月1回取得を推奨。有給を含めての年休が135日。
求められるスキルは: 必須【必須】
・動産売買/不動産物件仕入の経験者
※不動産に関わる専門知識・資格を保有の方歓迎しております。

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士
・不動産コンサルティング技能者
・ファイナンシャル・プランニング技能士2級

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～49歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間3ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都武蔵野市
転勤無し
勤務時間は: 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
残業時間：月残業10H以内
給与はどのくらい貰えるか: 年収：800万円～1200万円
月給：515,000円～
基本給\400,000～
諸手当\115,000～を含む/月（一律支給）
※これまでの経験・スキルを考慮の上、決定させていただきます。
※上記月給には固定手当を含みます。

【給与補足】
■昇給：年1回
■賞与：年2回（約4ヶ月分）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備
■通勤手当（会社規定に基づき支給）
■寮社宅制度（上限：月4万5千円　※社内規定あり）
■資格手当（宅地建物取引士：月1万円）
■残業手当（残業時間に応じて別途支給）
■携帯代支給（社内規定あり）
■書籍負担（月5千円まで）
■退職金制度
■定年制度（60歳）
休日休暇は: ■年間休日：130日
■完全週休2日制（休日は水・日）
■年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
■夏期休暇5日
■年末年始4日
■その他（※月1日休日選択可(祝日の代わり)）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事）→二次面接（現場役員）→最終面接（社長、副社長）→内定

【不動産売買/用地仕入れ】不動産管理会社/ホワイト認定企業/年間休日130日/全社平均の残業：9時間

不動産企画・仕入・開発