なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 大手デベロッパー出身者多数在籍のデベロッパーでアクイジション(開発土地仕入)とセールス(開発物件売却)メンバーを募集
【業務内容詳細】
■開発土地のアクイジション
・契約実務
・出口までを想定した投資戦略の立案、実行
・投資環境分析
・パートナーの構築(設計会社、ゼネコン、工務店)及び折衝
・商品企画分析(商品企画、テナント構成)
■自社開発案件のセールス

【仕事の魅力】
■経験による成長
・旧来の不動産会社では経験できないユニークなアプローチ、切り口によるデベロッパー業務の経験
・旧来の不動産会社では経験できない「事業」を開発する経験
・上場を目指すベンチャーで事業を立ち上げ、自らが会社の成長エンジンになる希少な経験。
・数年後、人材マーケットで非常に希少な経験をしたレアな人材となるチャンス
■環境
・大型M&Aを経験済みの代表者が起業したベンチャー企業。
・経営を間近で学ぶことができる。
・技術開発(エンジニア)チームと一緒に事業開発が可能。
・ユニコーン企業となる高い蓋然性がある環境下での野心的な挑戦。
・創業間もないため、自分の成長は企業の成長となる実感。

入社頂いた皆様には、ビジネスユニットにおいて
1. 事業の拡張性を見極めるスケーラビリティテストにアクイジション担当として貢献
2. クラシカルなアクイジション担当として貢献
3. 自社開発案件のセールス担当として貢献していただきます。

今までのクラシカルな不動産業界で培った属人的なノウハウや人脈、経験をアルゴリズムに置き換えるとデベロッパー領域の在り方を刷新できる巨大な可能性を秘めています。
今までの知見、経験をフルに生かして、新しい挑戦をしてくれる方をお待ちしております。
求められるスキルは: 必須【必須】下記いずれか1つ
・信託銀行、大手仲介会社での不動産仲介業を経験している方
・デベロッパーでの用地仕入業務経験
・投資関連会社、リース会社、不動産ファンド会社でのアクイジション業務経験
・デベロッパーでの業務経験
・金融業界でのリテールあるいはホールセールスの経験

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士を取得している方
・不動産証券化マスターを取得している方

【求める人物像】
■真摯さを備えた方
・弱みよりも強みに着目できていますか?
・誰がではなく、何が正しいかに着目できていますか?
・犯した過ちを隠していませんか?
・評論家ではなく実践家ですか?
■リーダーシップを発揮し事業を推進できる方
・目標を決められますか?
・先頭にたち矢面に立つことを厭わないですか?
・仲間を言葉で鼓舞できますか?
・決断をすることができますか?
・成果をだすことができますか?

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～40歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間有：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤：無し
勤務時間は: フルフレックスタイム制（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：503万円～1584万円
・課長級：503万～882万
・部長級：779万～1,425万
・執行役員級：1,092万～1,584万
○別途SO制度を制度設計予定
待遇・福利厚生は: ■各種保険完備
■通勤手当
■残業手当
休日休暇は: ■年間休日120日
■土日祝日休み
■夏季休暇、年末年始休暇有
■年次有給休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定
※場合によっては選考フローの変更がございます

【アクイジション及びセールス】不動産×Techスタートアップ企業/フルフレックス制/画期的な営業手法

不動産企画・仕入・開発