なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 親会社が分譲したマンションを中心に、建築・設備の不具合調査・修繕提案・工事監理全般を行う建築・設備の技術スタッフを募集します。
当社に管理を委託される管理組合様の立場に立ったサポート業務が中心となります。

【具体的には】
・コンサルタント業務(工事業者選定、業者折衝、見積書精査及び作成など）
・物件巡回、工事・保守点検の立ち会い
・管理組合様への修繕工事の提案、工事監理、報告書作成など
※原則、現場常駐はありません。
※建築、電気、給排水、消防設備など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。

■ポジションの魅力：
・残業は月平均19時間程度なので、ワークライフバランス重視の方にも適した環境です。
・現場の最前線に立ち、調査～提案まで行って頂きます。ご自身の知見を活かせる機会になります。
・担当エリア制を取っておりますので、無駄な移動時間の削減をすることが出来ています。
・時差出勤制度とサテライトオフィス勤務により、自分の都合に合わせて、働く時間・場所を自分で決めることができます。
・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。
2014年から６年連続分譲マンション供給ランキング全国N0.１、売上9,300億円超（2022年3月期）の同グループで、技術の経験・資格を活かしませんか。

【特徴】
マンション管理の職種と異なり、住人の総会には基本参加しません。月に1-2回程休日出勤の場合もありますが、必ず振替休日を取得していただきます。その他、住人からの問い合わせ等先はコールセンターの為、休みに電話対応があり休めない等も基本的にありません。
法令点検などスケジュールの立てやすい業務でもあるので残業は少なく月20時間程度となります。工事の際も立ち合いでご自身が手を動かすことはまずありません。
水曜日はノー残業デイを本ポジションでも実施しております。
求められるスキルは: 必須【必須】
・建築や設備、電気、土木に関わる何かしらのご経験

歓迎【歓迎】
・施工管理技士資格（建築・電気・設備不問）

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～58歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間6ヵ月：変更なし）
どこで働くか: 東京都新宿区
転勤：無し
勤務時間は: 9:00～18:00
所定労働時間：8時間00分
休憩60分
月平均残業時間：19時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～800万円
年俸制（分割回数12回）
年俸\4,000,000～基本給\229,000～固定残業代\105,000～を含む/月
昇給：年1回（4月／査定制度あり）
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■保養所施設（石打、八ヶ岳、軽井沢）
■フィットネスクラブ無料券配布
■人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助健康保険
■厚生年金　雇用保険　労災保険
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
休日休暇は: ■年間休日:122日
■完全週休2日制（土日祝日）
■慶弔休暇
■年末年始
■有給休暇（10～20日）
■結婚休暇
■特別休暇　他
※休日出勤の場合あり／必ず振替休日取得
※振替休日取得制度
　休日に5時間以上の労働→平日に1日分(8時間)振替
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（人事担当）→適性検査→最終面接（人事部長）→内定

【マンションの建築・設備技術スタッフ】最大手ディベロッパーグループ/マンション管理会社/残業19時間

施工管理（建築）