なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 地域に根差した総合不動産事業を営む同社にて、分譲戸建・ホテル・マンションなど多角的な用地仕入業務を担当いただきます。
【業務内容】
地域に根差した総合不動産事業を営む同社にて、分譲戸建・ホテル・マンションなど多角的な用地仕入業務を担当いただきます。
具体的には、売上目標管理/営業戦略立案/メンバー育成/組織マネジメントとなります。

■仲介業者からの情報収集/立地条件/周辺環境の調査/資産価値の把握・市場調査/土地の買付などを実施、管理頂きます。
■更なる事業の拡大に向けて、用地仕入経験で培ってきた人脈・ネットワークを活かしながら、ニーズの高い土地の選定・買付をお願いします。
※無理な飛び込み営業はなく一切なく、ご自身のネットワークを活かした土地活用の手法となります。

【配属先】
用地部：6名

【社風】
会社の社風として、成果重視、実力主義で、正当に評価される環境です。

【同社について】
創業から40年以上にわたり、南大阪など地域に密着し、主に戸建住宅の供給を通じてより良い住環境の創造に注力してきました。
おかげさまで着実に業績を拡大し続けています。4世代、5世代が心地よく住み続けられる街づくりの為には、マンションなど戸建住宅以外にも多様な選択肢がある事が望ましいと考え、周りの環境を含めた街づくりに今後も積極的に取り組んでいきます。

【社風】
各種レクリエーション活動や社員旅行などを通し、社員同士のコミュニケーションも良好でアットホームな社風です。
《環境保全活動に積極的に取り組んでいます》
地球温暖化防止のため、CO2削減に向けた運動へと展開している「チャレンジ25キャンペーン」。資金提供してベトナムに植樹を行う「ブルー&グリーンプロジェクト」、他に「アドプト・ロード・プログラム」など、様々な環境保全活動に賛同し取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須【必須】
・用地仕入の経験をお持ちの方　
・部門でのマネジメント経験　
・宅地建物取引士資格の保持者

【求める人物像】
部下のマネジメント経験に加えて、ニーズが高く、より安価な土地を仕入れるためにも人脈と高いコミュニケーションスキルや折衝能力が不可欠。
不動産特有の相対取引が得意な方や幅広い人脈を持っている方は、同社での活躍が期待できます。

募集年齢（年齢制限理由） 30歳～50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月（変更点無し）
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区
転勤：無し
勤務時間は: 09:00～18:00
所定労働時間：07時間30分休憩90分
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
月給\666,000～基本給\509,200～固定残業代\156,800～等を含む/月
待遇・福利厚生は: ・通勤手当：上限：50,000円
・社会保険完備
・残業手当：固定残業代制、超過分別途支給
・寮、社宅：単身者ワンルームあり
社員マイホーム制度、各種レクリエーション活動
休日休暇は: 年間休日110日
週休二日制（土日祝）
夏期5日年末年始7日
※週休2日制（月1回程度土曜日出勤あり）
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接→内定

【開発用地仕入れ（部長候補）】分譲戸建・ホテル・マンションなど担当/マネジメント・宅建必須/転勤無し

不動産企画・仕入・開発