なぜ募集しているのか: 自動車業界は「100年に1度の大変革」と呼ばれる時期を迎え、当社は、この変革期にさらなる成長を目指し、さまざまな新しいことにチャレンジしている。
このような状況下、法務部には、各事業部の新しいチャレンジを支えるため、従来の契約法務・訴訟対応・M&A等の業務に加えて、新たなビジネスモデルにおける法的事項の検討や、従来提携することがなかった異業種との提携検討なども求められている。
どんな仕事か: 国内法務・海外法務といった業務分担はなく、上記の中で幅広い業務を担当いただきます。
＜入社後の担当領域＞
国内法務・海外法務といった業務分担はなく、上記の中で幅広い業務を担当

＜募集背景＞
自動車業界は「100年に1度の大変革」と呼ばれる時期を迎え、当社は、この変革期にさらなる成長を目指し、さまざまな新しいことにチャレンジしている。
このような状況下、法務部には、各事業部の新しいチャレンジを支えるため、従来の契約法務・訴訟対応・M&A等の業務に加えて、新たなビジネスモデルにおける法的事項の検討や、従来提携することがなかった異業種との提携検討なども求められている。
さらに、コーポレートガバナンスの強化への対応も求められている。
これらの要請に応えるべく、法的素養とビジネスセンスを備えた法務部員の増員を必要として、今回の採用を実施する。

＜仕事の面白み／やりがい＞
・会社経営の根幹に関連した重要業務に携わることが多く、会社業績への貢献を強く感じられる点
・法務部の枠にとらわれず、プロジェクトの一員・業務上の課題・問題を解決する一員として各案件に参画できる点

＜成長できる点＞
法律専門家としての能力を向上させられるだけでなく、ビジネス視点に立って、目標達成に貢献する為に何をすべきか考え、関係者を巻き込む能力も鍛えられる点

＜職場環境・風土＞
部内だけではなく、同じ役員傘下の部とも積極的に助け合い、分からない事は気軽に相談し易い職場環境

＜キャリアパスの可能性＞
・法務部（及びガバナンス関連の他の部）への長期在籍
・他部門へのローテーション

※出張　有　：海外（新型コロナウィルスの影響による）
求められるスキルは: 必須・企業/法律事務所での法務業務の10年以上の経験（国内・海外いずれでも可)
・英語力上級：TOEIC800点以上（目安）
　英語で海外子会社の法務担当者及び社外弁護士とコミュニケーションが取れる。

歓迎【歓迎条件】
・弁護士資格（日本又は米国）があれば好ましい
・課レベルにおけるマネジメントの経験

【求める人物像】
・法務業務に範囲にとらわれることなく、当事者意識をもって、アドバイスをするだけではなく自分のこととして業務にあたる人物。
・日々の法務業務の業務改善を部内レベルで進めることが出来る人物。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:45～17:45 (所定労働時間：8時間0分)　※フレックス
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・社宅・独身寮完備、通勤手当、家族手当、各種社会保険完備、カフェテリアプラン、リモートワーク補助
・社員パーソナル賃金規則・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自動車割引購入制度
休日休暇は: 週休2日制(土日)、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇　年間121日
どんな選考プロセスか: 書類→面接

【管理職】法務/国内大手自動車メーカー

法務・コンプライアンス