なぜ募集しているのか: 案件獲得と成約に向けた取り組みの最前線に立つM&Aコンサルタントの「参謀役」ともいえるコーポレートアドバイザリー部での募集になります。お客様と相対するM&Aコンサルタントを専門知識で支援、弁護士のほかにも、公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士資格を持つメンバーが所属し、200名近いM&Aコンサルタントから日々持ち込まれる会計、税務、法務にまつわるさまざまな相談に応えています。

ダイナミックさがあるM＆A業界、その中でも新しい取り組みを社内、社外に向けて推進しています。

【他社と何が違うか】
・会計、税務、法務など、あらゆる知見がつまった「総合格闘技」のような、ダイナミックなM＆Aビジネスに取り組める
・他の人が持っていない強みを作ることが出来る、ユニークなキャリアパスが積める
・プライム上場企業とはいえ従業員数は200名程度。社長との距離が近く経営に触れる機会が多い。
どんな仕事か: 会計、税務、法務など、あらゆる知見がつまった「総合格闘技」、M＆Aの実現支援／東証プライム上場／監査法人出身の社長が設立／ンターネットM＆A仲介等、時代に合わせた新しいサービスを多数リリース
お客様と相対するM&Aコンサルタントを、持ち前の弁護士資格・法務の専門知識で支援していただきます。
売り手、買い手双方にとって公正な取引を実現、立場の異なる両者のご要望に耳を傾け、条件に折り合いをつけるまでには多くのプロセスを踏む中で成約に向けて顧客志向を第一に取り組むことが出来ます。

【職務内容】
・M&A関連書類（SPA、クロージングパッケージ等）のリーガルチェック、クオリティマネジメント
・M＆A関連書類ひな形の作成及び見直し
・法務の論点の相談対応及びアドバイス
・M&Aスキームの検討及びリスク分析
・各種書面、提案資料のレビュー及びアドバイス
・お客様との打ち合わせへの同行
・コンサルタントの育成、社内向け研修・教育資料作成
・M&A仲介業に関する行政のガイドラインや業界自主規制ガイドライン等への対応
求められるスキルは: 必須・弁護士の有資格者
・企業法務実務経験（インハウス・法律事務所いずれも可）2年以上

歓迎・M&A関連業務（仲介、FA、事業再生、デュー・デリジェンス、スキーム検証等）に従事したことのある方
・法的リスクの指摘に留まらず、案件を進めるための積極的・実効的な法的アドバイスを行う姿勢
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区大手町
給与はどのくらい貰えるか: 1,500万～2,000万スタート
待遇・福利厚生は: ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆慶弔見舞金
　結婚、出産、弔慰、災害見舞等
◆レクリエーション
　コミュニティ活動、保養施設、交流会費
◆ヘルスケア
　予防接種、人間ドック、健康診断、レディース検診
◆育児制度
　出産祝金、産前産後の休暇、産後パパ育休、育児休業給付金、短時間勤務
◆教育制度
　e-learning、資格取得支援（講座、受検費用補助等）、メンター制度
◆その他
　通勤交通費支給あり(非課税限度額まで)
休日休暇は: ◆年間休日：120日以上
土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）

◆有給休暇：初年度10日
次年度：11日（毎年10/1または4/1に付与）以降規定により加算、20日を限度とする

◆その他休暇制度
慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護短時間勤務
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接
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適性検査（WEB）＋最終面接
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内定

弁護士資格をビジネス現場で活かす／M＆A成約アドバイザー／年130日以上休暇・高報酬◎／士業出身社長

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