どんな仕事か: 【ミッション】
テクノロジーとM&Aの融合を図っていくために、部署横断的に動いていただく重要なポジションとなります。

COOやM&Aアドバイザリー事業部長と密にコミュニケーションをとり、事業戦略・予算策定から組織運営を一緒に取り組んでいただきます。
将来的には事業開発、新規事業推進なども行っていただきます。

全社事業推進担当（約3割）
代表の前川と共に、部署横断の経営課題・事業課題の解決に取り組んでいただきます。
M&Aアドバイザリー事業推進担当（約7割）
M&Aアドバイザリー事業部の事業推進担当として、0からプロマネ体制を構築し、事業課題の解決を事業責任者と一緒に取り組んでいただきます。
具体的には、

全社事業推進担当として
事業本部の戦略策定・予算作成
組織/会議体運営
部署横断プロジェクトのPM
M&Aアドバイザリー事業推進担当として
プロマネ体制の構築
KPI・ロードマップのマネジメント
事業課題を解決するためのプロジェクト推進
（ゆくゆくは）事業開発、新規事業推進など
【求人の魅力】

代表直下の組織で経営/事業の大きなテーマに対して解決するチャレンジができる
弊社の一番収益がある事業部の一人目事業推進担当として、10→100にするためのチャレンジができる
中長期的にはMACAP事業事業推進部署のマネジメントやカンパニーCXOが狙えるポジションである
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファームでの実務経験
・事業会社での経営企画もしくは事業企画の経験

歓迎プロジェクト業務において、PM/PMOの経験がある方
Excel関数を使用したデータ処理の経験がある方
IT企業でのプロジェクト管理経験がある方（要件定義～ワークプラン策定、進捗管理/リスク管理、社内外への折衝経験など）
構想を言語化させ、周囲を巻き込んだ経験のある方

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【M&Aアドバイザリー事業担当】事業推進（事業推進室）
どこで働くか: 東京都新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10時～16時休憩時間 60分）※標準労働時間8時間
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
・交通費支給（上限3万円/月）
・住宅手当（会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ）
・書籍購入制度（上限有）

加入保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、労災保険、厚生年金、雇用保険

受動喫煙対策
・屋内禁煙
休日休暇は: ・完全週休二日制（土・日・祝）
・年末年始
・夏季休暇
・年次有給休暇
・その他、慶弔等
福利厚生

【限定1名】事業推進担当★年収800万円★M&A業界/急成長スタートアップ/株式公開準備

事業企画