なぜ募集しているのか: UTグループは、はたらく意欲をもったすべての人にスキルアップやキャリア形成の機会が提供され、公正に処遇される社会の実現を目指しています。
UTで今、そして将来働く技術職社員※に、より多くの・多様なキャリア形成の機会を提供していくため、各種施策の強化、拡大を担うサービス企画職の増員募集をいたします。

※技術職社員：顧客企業へ派遣している社員
どんな仕事か: 技術職社員に対するキャリア形成施策の企画～実施を担う部門で、＜機電領域共通の専門
基礎スキルの育成＞を中心とし＜職種共通の基礎スキルの強化・育成＞を含む各種施策
（研修・アセスメントなど※）の企画・開発、展開を担当いただきます。

■教育体系や各施策の企画立案
■研修・アセスメントの開発（研修設計～教材等の作成まで全般）
■運用体制・オペレーションの構築
■研修の実施（トレーナー）
■効果検証、改善案の立案　などの一連の業務
※研修：集合型、オンラインライブ、Eラーニングなどの各種形式あり
アセスメント：一人ひとりの個性や状態、レベルを把握するためのもの
求められるスキルは: 必須・半導体、電子部品、自動車、電池関連の業界で就業経験をお持ちの方。
・工場で生産管理、品質管理、人材教育のいずれかに関するご経験をお持ちの方。

歓迎・工場内の生産技術の知見をお持ちの方
・工学部を卒業されている方
・技術研修や新人研修など、研修企画や講師経験
・メーカーでの勤務経験

募集年齢（年齢制限理由）キャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 教育・研修の企画開発職（機電領域）
どこで働くか: 東京都品川区東五反田一丁目11番15号電波ビル6階
勤務時間は: 始業9:00 ～終業18:00 （休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: 昇給（年1回）
賞与（年2回）
通勤交通費支給（月額3万円まで）
残業手当
社会保険完備
従業員持株会制度
永年勤続社員表彰制度
当社提携保養所利用
UTエントリー制度
リモートワーク（現在こちらのポジションは週3～4日程度の頻度です）
休日休暇は: 年間休日124日
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（有給使用）
年末年始休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産休・育休
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回

【機電領域出身者のみ】機電領域の教育・研修企画★年収800万円★プライム市場上場大手企業/在宅制度有

人事（採用・教育など）