- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。マネージャーとして労務メンバー（4名）を率いて、オペレーション業務を推進しながら、グループ組織拡大に伴う業務改善やM＆A後のPMIにも携わっていただきます。
■具体的な業務
・入退社手続、異動・出向・契約更新管理
・社会保険手続き
・勤怠管理
・給与計算、年末調整
・私傷病休職、産休育休の手続き
・健康診断、ストレスチェック等の衛生管理全般
・グループ会社における上記業務
■利用しているシステム
・slack（メールは社外との連絡利用程度）
・Google Workspace
・SmartHR（労務管理）
・ジョブカン（勤怠管理、給与計算、年末調整）
・Microsoft（Excel、Word）
・カオナビ - 求められるスキルは
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必須 ・200名以上の事業会社での労務の実務経験3年以上（給与、社会保険、勤怠管理の知識と実務経験）または、社労士事務所での実務経験3年以上
・労務関連法規の知識
・主担当としての業務設計および改善経験歓迎 ・単なるルーチン業務をこなすだけでなく、組織の未来を見据えた施策の立案や仕組みの構築・改善提案ができる方
・社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー資格をお持ちの方
・事業会社でM＆A後におけるPMIのご経験
◆活躍できる人物像
・高い当事者意識を持ち、主体的に業務に取り組める方
・ベンチャー、スタートアップなどスピードが求められる環境における組織変革を労務の立場からリードした経験のある方
・当社事業やその成長性に興味を持ち、自身も着実に成長していきたい気持ちのある方
・フローの効率化や業務改善の意識を持って取り組める方募集年齢（年齢制限理由） 26歳~30歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員 契約期間の定め無し
試用期間中（6ヶ月）における給与の変動はございません - どこで働くか
- 本社：東京都渋谷区渋谷2－22－3 渋谷東口ビル6F
・転勤なし
・ 喫煙室設置 - 勤務時間は
- 10:00~19:00※休憩1時間含む
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円~750万円
月給：41.7万円~62.5万円
賞与回数：賞与なし
〈年収例〉
◆理論年収：500～750万
●給与内訳
・基本給:187,000円～
・職務手当:123,000円～ 278,000 円
・定額残業代:107,000円～160,000 円（法定時間外労働45時間分）
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給 - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、資格手当、資格取得制度、役職手当、社員割引制度
補足情報：・ご近所手当（家賃補助） →家賃補助を支給する制度 ・インフルエンザ予防接種支援 ・リファラル制度 ・ベビーシッター育児支援割引券 ・育児休業・産後パパ育休制度 ・クラブ活動支援 →部活動費を支給 ・視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） →BE（優秀な社員）は副業OK。 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ・GG tech※以下詳細記載 ・ダイレクトプレイフォー制度 →申告制人事異動制度 ・慶弔金 ・iettyBIZ →お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ・ITS健保イベント情報 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：119日
休暇制度：産休・育休、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考
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一次面接
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二次面接
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最終面接
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内定
※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。
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掲載期間24/12/10～24/12/24
求人No.PDLRG-500-750/26-30
