なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ●東証プライム上場・水と環境の課題を総合力で解決する国内最大手水処理専業メーカー●北米・欧州・アジアに積極展開　海外売上比率38.9%●15期連続増配！！水処理薬品・水処理装置・メンテナンスを核とし…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】■業務内容
栗田工業およびグループ会社の基幹システムの企画・構築・運用・保守。

【期待すること】
栗田工業の基幹システムSAP　S/4HANAのメジャーバージョンアップ（現行1909）を予定しているため、入社後はバージョンアッププロジェクトのリーダーもしくはメンバーとしてプロジェクトに参画頂き活躍頂くことを想定しています。
バージョンアップという大規模プロジェクトを経験頂くことにより、栗田工業の基幹システムの全体像を把握し、更なるビジネスプロセスの変革を一緒に推進できることを期待しています。

【業務の面白み・やりがい】
1.システム導入の全工程への関与
企画や開発業務では、経営戦略に直結するテーマを扱っています。テーマを推進するにあたり、他の業務部門（経営企画や生産本部等）とコミュニケーションをとりながら、要求分析や要件定義の上流部分から本稼働・運用定着の下流部分までを担当します。このように、システム導入の全体像を見ることができ、システムが稼働した後の効果も実感することができます。これはとてもやりがいのある仕事です。さらに、検討にあたっては外部のコンサル会社やSierとも会話しながら進めます。これにより、幅広く知見を獲得することができます。

2.グローバルプロジェクト
・当社グループはグローバルも含めたグループ会社の基幹システムの刷新を行っています。
自社の基幹システムに関する経験やスキルを高めることで、最先端の技術やノウハウを身につけることができます。また、国内の基幹システムだけでなく、グローバルな基幹システムの開発・保守にも携わるチャンスがあり、異なる文化や価値観に触れることで幅広い知見や視野を広げることができます。

3.ポストモダンERPへの取組み
当社は2021年度には自社のSAP ECC6.0をS/4HANAにバージョンアップ済です。これにより、最新のテクノロジーを活用し、効率的な業務プロセスを実現するための基盤を整えています。現在は周辺システムの統廃合を進めており、これによってシンプルで効率的なシステム構成を実現しようとしています。今後はスクラッチの周辺システムを3rdパーティー製のパッケージシステムに切替えるこ…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
（1）即戦力人材
■プロジェクトマネージャ、プロジェクトリーダの経験がある方
■基幹システムの開発、保守、運用の経験がある方
■当社グループが使用しているパッケージ製品の開発、保守、運用の経験がある方　※詳細は「担当製品」欄を参照願います
■基幹システムに連携する周辺システムの開発、保守、運用の経験がある方
（2）ポテンシャル人材
■何らかのシステムの開発、保守、運用の経験がある方
■担当する業務の業務改善を実施し、効果を上げた経験がある方
■基本情報処理技術者、応用情報処理技術者、日商簿記2級以上　等お持ちの方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内SE（自社基幹システム）【業界トップ企業】
どこで働くか: 東京都中野区中野4丁目10番1号中野セントラルパークイースト
勤務時間は: 08:45～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～1136万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
5月1日、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度10日）他
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

社内SE（自社基幹システム）【業界トップ企業】

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