なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★医療系受託事業の総合カンパニー/医薬品開発の受託事業の業界大手企業/治験施設の支援機関で業界シェア1位
★フレックス/所定労働時間7.5時間/月平均残業時間20時間程度/年間休日125日/入…
【募集背景】
EPSグループでは、ホールディングスが主体となり、人事・総務・会計といった管理系業務の効率化を推進しています。M＆Aで拡大をしてきた背景もあり、各種システムの統合を現在進めている中で、管理系業務のアプリケーションの統合を進めていくフェーズにあります。現在ホールディングス内にグループ各社の業務部門を巻き込みながら業務効率化を進めていくことが出来る推進経験を持つ方が不足しており、今回外部からの採用を実施いたします。

【職務内容】
EPSグループ全体およびグループ各社の業務効率化を主目的として、グループ各社の関係者とともに以下を実施します。
■人事・総務・会計など管理系業務領域の課題検討（CHO/CAO/CFOなどとの検討）
■個別事案の業務効率化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、合意形成、上申など）
■個別事案のシステム化企画（ヒアリング・調査、企画書作成、合意形成、上申など）
■個別事案のユーザ要件定義、システム要件定義支援
■必要に応じて個別事案の構築プロジェクト支援（企画から開発へのつなぎ役として）
※対象テーマ：管理系の業務システム（人事系、総務系、会計系、情報系等）としています。先ずは会計系の統合PJTの優先度が高くある状況です。

＜事案例＞
・販売管理システムリプレース構想の実施（調査～企画書作成～上申）
・共通ワークフロー構想の実施（調査～企画書作成～上申）
・業務調査（ヒアリングをして業務フローにおこし、課題を抽出する）
・全社共通システム提案（調査～構想案作成）
・RPA導入支援（主に業務分析、RPAで効果が出るところの抽出など）
・ノンプログラミングDB導入支援
※グループ個社のIT部門と連動して業務遂行をしていますので、場合によっては、グループ個社の兼務出向の可能性があり、IT部門メンバーとして、システム企画、個別案件の導入支援などに従事いただきます。
※キャリアプラン：
まずは「グループ各社の業務を理解すること」を主眼に置き、上位職の指導のもとで事案対応いただきます。実績を積んでいただきながら、問題解決技法や、経営分析技法といった必要なスキルの習得、業界知識の獲得、社内外の人脈形成を実…
求められるスキルは: 必須【必須条件】Sier・コンサルティングファーム・事業会社不問
■システム開発の上流工程に携わった経験を5年程度以上お持ちの方※ユーザーサイド（業務側）でシステム導入の上流工程の経験がある方の入社実績もあり
■プロジェクトマネジメントのご経験
■社内企画書の役員上申・決裁経験、または顧客役員への提案・受託経験
■外部ベンダー（関係会社含む）との協業経験

【歓迎要件】▼パッケージベンダーとして基幹システムを提案・導入した経験▼業務システムの利用経験（業務側としての経験）
▼SaaSサービスの比較検討経験、導入経験▼プロジェクトもしくは組織（ライン）のリーダー、マネージャ経験

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【IT企画推進】フレックス/所定労働時間7.5H
どこで働くか: 東京都新宿区筑土八幡町2-1　筑土テラス
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 800万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（入社日より付与）、フレキシブル休暇（年5日間取得可能）、年末年始（7日間）、EPSグループ創立記念休日、慶弔休暇、裁判員休暇、看護休暇、介護休暇など。
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【IT企画推進】フレックス/所定労働時間7.5H

社内SE・システム管理