なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【新日鉄住金がルーツの企業】「鉄のDNA」を持ち、コンサル～開発～運用まで手掛け、長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 844.9万円と高水準の会社です（※2022年3月現在）★「え…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【具体的な業務経験】
＜アーキテクチャ領域＞
■エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討
■個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、
■モダンなツール・プロセスの適用
＜技術領域＞
■エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ）
■クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用）
■バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等）
■フロントエンド領域（Single Page Applicationベース）

【組織について】
■部全体で28名、4グループ構成。配属先グループはGL1名、シニア1名、ミドル1名、ジュニア7名。
■グループのミッションは新規案件の獲得／実行をアーキ観点で推進すること。

【キャリアパス】
■実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深めることができます
■即戦力採用の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長が可能な環境がございます
■その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。

★魅力
■技術のNssol社として
10万人を超える日本製鉄グループの社員データ・製鉄所のアセットを用いたPoC/実証実験ができ、技術に尖った各部署（例：DXICデータ活用、アーキ、サービスデザイン、シス研）と融合したサービス提供できるのはNssol社ならではの強みになります。

■業界トップクラスの給与形態と福利厚生
同社の平均年収は844.9万円。かつ独自のキャリア支援体制と下記福利厚生の下、長期的な就業・活躍ができる社員ファーストの文化が根付いております。

「フレックスタイム勤務」「時短勤務」「在宅勤務」「15時退社推奨」「リフレッシュ連9（休）」
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求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれかでの、テックリード的な役割
■Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発
■パブリッククラウド（AWS/Azure/GCP等）での実システム開発
■TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク（React/Angular/Vue等）を用いた開発

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: テックリード/ITアーキテクト ※給与高水準/長期就業
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズビジネスタワー（虎ノ門ヒルズ駅直結）
勤務時間は: 09:00～17:20
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）ほか。その他、短時間勤務制度
【年間休日】125日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

テックリード/ITアーキテクト ※給与高水準/長期就業

ビジネスアナリスト・アーキテクト