なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【積極テレワーク中（推進率9割超）】【メガバンク・銀行・生損保など複数案件有/事業引き合い拡大のために増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークラ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】NECのソフトウェア領域中核企業である同社にて、アプリケーションエンジニア（社会保障分野）職の募集を致します。
同社は官公庁の社会保障領域において、データヘルス改革の基盤となるシステム開発に取り組んでいます。その中でも、全国の医療機関や国民に使って頂くシステムを社会実装し、安心・安全な社会の実現に貢献することをビジョンとしています。

【業務内容】
アプリケーション設計開発チームのリーダ又はメンバーとして、要件定義からサービスインまで一貫して担当して頂きます。AWS基盤の設計構築に携わった経験内容をもとに初期のポジションやOJTを検討します。プロジェクトの候補は複数あり、面談の中で適性や希望をもとに決めて行きます。

（１）配属先の組織について
・官公庁向けの事業部で社員数は約600名。その中で約40名の社会保障部門に配属予定。
・部門体制は、部長１名、マネージャ7名、主任/担当合わせて32名の構成です。
マネージャには部下が2～5名程度つきます。
APエンジニアとPFエンジニアの構成比率は約2:1です。
・部門の特徴は、クラウド案件比率が全社の中でもトップクラスであること。
クラウドネイティブ案件を手掛ける人材、技術知見に強みがある組織です。

（２）設計開発リーダの役割について
・同部門ではNECとの協同体制でプロジェクトチームを作ります。
お客様への営業や折衝業務はNECで担い、設計開発は当部門で全て担うことも多いです。
・そのため当部門のマネージャが設計開発体制の責任者としてプロジェクト全体を統括し、設計開発リーダが後輩や再委託先のメンバ5～10名程度の指揮をとります。
プロジェクトの規模によりリーダは複数名置かれることもあります。
・リーダは自信のチームのマネージメントを手掛けることになります。
・お客様と接する機会も多くあり、プロジェクト立上げ前から営業と共に行動しお客様提案やビジネスクリエイト的な活動をNECと一緒に手掛けることも出来ます。
・要件や開発の進め方をお客様と直接つめることが出来ますので、成功パターンを作り、自身の色を出すことも可能です。

（３）登用方法について<…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・アプリケーション設計開発の実務経験3年程度
・数名のチームのリーダとして指揮をとった経験2年程度
※開発言語は問いません

【歓迎要件】
・官公庁向けのシステム開発経験がある方（特に社会保障関係）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アプリケーションエンジニア（社会保障分野）
どこで働くか: 東京都港区芝3丁目39番9号田町地区（住友不動産大門ビル、芝ビル）
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～750万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休暇、配偶者出産休暇、育児短時間勤務制度、半日休暇取得制度有、定時退社推奨日有、結婚休暇、転任休暇、忌引、ファミリーフレンドリー休暇（年5日/通院・家族の介護・ボランティア・学校行事など取得目的は自由）、年間休日124日以上
【年間休日】日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

アプリケーションエンジニア（社会保障分野）

SE（Web・オープン系）