なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 富士通グループ最大規模のITインフラ専任会社◆金融、製造、流通、公共等、日本全国の幅広い業種・業界のお客様にサービスを展開中◆富士通製品だけではなく他社製品も組み合わせたマルチベンダー対応が可能◆福…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【個人に期待する役割やミッション】
・特定業種/市場に対する知識を活かし、顧客課題を顕在化させる。
・コンサル技術（例：顧客とのディスカッションによる本質課題の導出）、またはアセスメント技術（例：システム稼働分析）のいずれかを活用し、顧客課題を顕在化させる。
・企画部門や現場部門の双方の課題を理解し、これらが相反関係ならないようハードウェアソリューション商談を設計し円滑に推進する。
・上記を営業（BP）/SEと連携を取りながら、自社製品・ソリューションの商談創出に責任を持って実施する。
・創出した商談のインフラ受注にむけて、各種設計作業などを担い、また他サービス部隊と連携してプロジェクトのマネージメントを行う。

【募集範囲と具体的業務内容】
・コンサル及びアセスメント手法を用いて営業やSEとは異なる顧客接点を構築、ハードウェアソリューションを訴求する。
・顧客課題に合わせてハードウェアソリューションを複合的組み合わせ提案、これを商談上流から仕掛けることで自社優位に商談を展開する。
・インフラ商談のプロジェクト全体を管理・推進する。
・各種商談で培ったノウハウを蓄積して、ツール・サービス化、および社内外へそれらを提供する。

【魅力】
・コンサル（アセスメント）については、当部で社内外で1,500件以上の実績があり、富士通グループ内および社外に広く認知されており、今後も成長を期待されている分野（業務）です。
・上流の一部だけでなくて、プロジェクト全体に関わっていくこともできるため、より業務達成感が得ることができます。
・当部のお客様は、業種は問わず、また経営層の方からITシステム支えている現場の方までと、様々な接点を持つことができ、今後のキャリア形成にもつなげられます。
・所属しているメンバーは、営業（BP）、SE、製品開発（事業部）、コンサルなど、多様な出身者がおり、各個人の特性を活かしつつ、また独自のアイデアに基づいて様々なことにチャンレンジできる環境です。

【組織構成】
統括部66名　部署28名（男24名／女4名）

【組織としてのミッション】
ハードウェアソリューションビジネス拡大…
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下の経験/スキル必須
■SEとして、顧客システム提案、設計、構築含むプロジェクトマージメントの経験（5年以上）
■ITインフラ（クラウド、サーバ、ストレージ、ネットワークいずれかの）に関する知識を有する
■リテラシーとしての英語レベル（目安TOEIC500点）

【歓迎要件】以下の資格を有する/経験があること
■システムインテグレーション経験
■ITコーディネーター/アセスメントの経験
■サービス商品化および提供
■DX提案/推進経験
■IT系資格

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 商談上流からのインフラ商談開拓/プロジェクト推進（リーダー）
どこで働くか: 神奈川県川崎市中原区中丸子13-2 フロンティア武蔵小杉
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～1200万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
■休日：土曜日、日曜日、祝日、年末年始、特別休日
■休暇：年次有給休暇（20日支給）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇など
【年間休日】124日

商談上流からのインフラ商談開拓/プロジェクト推進（リーダー）

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）