なぜ募集しているのか: 2015年に創業したHosty。全国でレンタカー付きホテル『B/C』の開発と運営を手がけるスタートアップ企業です。
アクセスの良い都心の立地にデザイン性の高い室内、徹底したIoT化で、インバウンドから高い人気を誇る弊社のホテルサービス。
全社を挙げて事業拡大を推進する中、同時に社内体制を構築するタイミングに差し掛かっています。
このような背景から、人事労務業務をお任せするコーポレートメンバーを積極的に採用しています。
どんな仕事か: ＼＼＼IPO準備中！働きやすさ×会社も個人も成長できる企業／／／

◇全国で無人省人ホテル・レンタカー付きホテル『B/C』の開発と運営を手がける当社にて、
人事業務全体のリーダーとして、下記業務を幅広く担当いただきます。

IPO準備中かつ事業拡大フェーズある当社では、社内体制を整えるタイミングに差し掛かっており、
採用・人事制度・給与社保の体制を強化していただける方を求めています。

具体的には・・・
◇中長期の事業戦略と整合した採用戦略の最適化
◇評価/報酬制度のアップデート
◇給与業務・勤怠管理
◇教育研修の企画・実施等

入社後はメンバーと人事責任者の間に立ち、業務を横断する形でリーダーとして活躍いただくことを期待しています。

＼当社求人のおすすめポイント／
・IPO準備中の人事部門で上場準備経験を積むことができる
・人事のジェネラリストとして横断的に人事業務の経験を積むことができる
・残業少なめ・フレックスタイム制なのでプライベートとの両立がしやすい
求められるスキルは: 必須【必須スキル/経験】
・人事部門において組織設計、採用に携わった経験

【歓迎スキル/経験】
・ベンチャー企業で人事部門において組織設計、採用に携わった経験
・各種採用チャネルの利用経験
・採用広報に関するKPI設計
・エンジニア関連知識の理解

【求める人物像】
・人を巻き込める方
・従業員の働く環境を良くすることに真剣に取り組める方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事リーダー
どこで働くか: 福岡オフィス（福岡市博多区中洲）※中洲川端駅から徒歩約3分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12：00～17：00）
標準労働時間　１日8時間
時間外労働：平均約20時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給：50万円～
年収： 600万～800万円
給与備考
上記額にはみなし残業代（月45時間分、130,100円分～）を含みます。
※超過分は全額支給します。
※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生・制度】
◇給与改定年2回 (5月・11月)
◇通勤交通費支給（月2万円まで）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇時短勤務制度
◇健康支援：運動代支援、サウナ活動支援
◇能力UP支援：食事体験支援、旅行体験支援、その他体験支援
◇服装、髪型：自由（お客様に不快感を与えない程度でネイル、アクセサリー、ヘアカラーOKです）
休日休暇は: ◇完全週休2日制(土日祝)
◇年間休日124日　
◇バースデイ休暇
◇設立記念日休暇
◇有給休暇
◇年末年始
◇慶弔休暇
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
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書類選考
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1次面談（オンライン）
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リファレンス
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最終面談（対面）
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内定

#入社時期は相談可能

【上場目前！年休124日】最新IoTホテル人事リーダー/年収600万～/フレックス/平均残業20h程

人事（採用・教育など）