募集情報

なぜ募集しているのか: 当社グループは売上1兆円規模の企業を目指しており、その規模の会社を支える人事機能の強化が急務です。グループ、グローバルの観点で人事戦略を立案し、人事機能・体制の強化・拡充を牽引する人材を求めています。
どんな仕事か: 成長戦略の実現に向けて当社グループの人事体制を強化・拡充しており、ご経験等に応じて業務アサインいたします。
・同社およびグループ会社の人事施策の企画、立案、導入及び運用支援
・同社事業部またはグループ会社におけるHRBP
求められるスキルは: 必須 ◆10名以上の組織マネジメント経験
※以下いずれかの経験をお持ちの方
・人事戦略の策定および推進（組織開発、人材開発、人員計画、人件費管理など全般）
・人事戦略に基づく人事制度、評価制度、就業規則等の整備、改定など
・国内外問わずグローバルレベルでのタレントマネジメント

歓迎・ビジネスレベルでの英語使用経験
・PMIの経験

募集年齢（年齢制限理由） 28歳～上限なし（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
試用期間：3ヶ月／試用期間中の条件同じ
どこで働くか: 東京都港区港南二丁目
〈アクセス〉
・天王洲アイル駅（東京モノレール）-徒歩約9分
・北品川駅（京浜急行電鉄）-徒歩約10分
・品川駅（JR在来線/JR新幹線）-徒歩約11分
勤務時間は: ・基本就業時間9:00～17:30 ※フレックスタイム制
（フレキシブルタイム7:00~22:00、コアタイム無し）
・休憩時間：基本休憩時間11：45～12：45 （60分間）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収 900万円～1,150万円

■賃金改定：年1回（5月）
■賞与：年2回（6月、12月）
待遇・福利厚生は: 健康保険　厚生年金保険　雇用保険　労災保険
・福利厚生倶楽部：全国の飲食店・ジム・映画館などのレジャー等、割引価格で利用可能
・持株会制度：当社の株について、20％の補助あり
・確定拠出型年金制度（DC)
・退職金制度
休日休暇は: 年間休日125日（土日祝、年末年始、フレックス休日）

会社概要

社名: 非公開

事業内容・ 会社の特長: ●デバイス事業
国内外の多種多様な半導体・高機能電子部品を取り扱っております。当社グループのグローバルネットワークを通じて、幅広い商品群と高度なサポート、技術サービスにより、最適なソリューションをご提供いたします。
また、LSI設計開発・支援や信頼性試験受託サービスも行っております。

●システムソリューション事業
放送、ビジネス、教育、医療、公共の施設、FA・セキュリティ等の様々な分野の多岐にわたるお客様のニーズに対して、最先端の映像・音声技術やデータ処理技術を通じて、最適なソリューションをご提案いたします。
また、電子計測器の販売・設計、アプリケーションもご提供いたします。

●エコソリューション事業
日本全国で自社太陽光発電所（メガソーラー）を展開、台湾での再生可能エネルギーの導入・普及に加えオンサイトPPAサービスや営農型太陽光発電（ソーラーシェアリング）にも取り組み、地域と共存した運営管理サービスを行います。

この度、当社ホールディングスは2024年4月1日付で子会社の3社を吸収合併し、商号を新たにスタートいたしました。
より効率的で柔軟な事業・経営体制のもと変化の激しい半導体業界に対応し、新たに事業会社として引き続きお客様のニーズに応える高品質な製品・ソリューションとサービスの提供に努めてまいります。

当社は、祖業であるエレクトロニクス商社として株式市場に上場しました。今では半導体販売にとどまらず映像・音響機器の取り扱い、受託製造、持続可能な社会の実現に向けた再生可能エネルギー発電や植物工場など幅広い事業領域を展開するまでに至りました。その間、経営基盤の一つともいえる国内外の優良メーカーや協力企業との強固なパートナーシップを築き、お取引先様や社会の多様な要求に応えるのみならず付加価値を創出し、様々なソリューションやサービスの展開を実現してまいりました。

取扱い紹介会社

株式会社ヒューマンベースカンパニー

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-302795
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒105-0003 東京都港区西新橋2-2-3　西新橋ビル4階

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【プライム上場/商社】人事部長クラス◆残業月25H程度/フレックス/福利厚生充実/年間休日125日

人事制度・企画

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