なぜ募集しているのか: ・事業拡大に伴う採用
・現在不足しているリーダークラス（マネージャー候補）の際様
どんな仕事か: 採用戦略の策定から実行まで一貫して支援して頂きます。
ポジションとしてはコンサルティングセールスとしてクライアントへ営業活動や、課題解決のためのコンサルティングを行なって頂きます。
【具体的】
◆採用戦略策定
・採用ターゲットの獲得に向けた、人物像の精査、採用計画の作成、施策作り等、採用戦略の策定を行います。
◆母集団形成支援
・一度に多くの潜在層の学生にアプローチが可能となる効率的な母集団形成を考案・策定します。
◆コンテンツ作成支援
・学生の入社動機を高めるための、採用イベント等のプログラムやプレゼン資料等を作成します。
◆選考プログラム設計
・カルチャーフィット、スキルフィットを判断するための選考プログラムを企画します
等々

【ポイント】
・S0あり（入社から1年後の付与予定）
・業績賞与あり（実績あり）
・将来的にはマネージャー候補
・裁量権があり、挑戦を歓迎している
・元気な方が多く活気で、結果に貪欲なメンバーば多い
・支援先は、上場企業から、中小企業まで幅広く支援可能
求められるスキルは: 必須以下いずれかのご経験
・コンサルティング業務経験（3年以上）
・商材問わずソリューション提案での営業経験者（3年以上）

募集年齢（年齢制限理由）創業5年のベンチャーのため、ある程度年齢層が若く、優秀な方を採用する為（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クライアントの採用に関する課題解決のコンサルティングセールス
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 749万円

クライアントの採用に関する課題解決のコンサルティングセールス

組織・人事コンサルタント