どんな仕事か: ・デジタル化の進展による既存の産業構造の変化や環境問題、人口減少をはじめとする社会課題など、社会の不確実性が高まるなかで、いかに生き残り、持続可能な成長を実現していくかが、企業が取り組むべき重要なテーマとなっています。
社会DXコンサルティング本部では、社会インフラ（エネルギー、通信、鉄道等）及び製造業の大手クライアントに対し、ビジネスの変革・創造に関わるコンサルティングサービスを一貫して提供し、クライアントのデジタルトランスフォーメーション(DX)、サステナビリティトランスフォーメーション(SX)の実現に貢献します。
クライアントに対し、日立グループの強みである社会インフラ領域における実績とIT/OTの総合力を活かしたコンサルティングサービスを提供できることも強みであり、クライアントからのニーズの多様化と期待値も日々高まっています。
求められるスキルは: 必須【求める人物像】
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方

【求める人物像を満たし、いずれかに該当する方※コンサル未経験可】
・SIerなどで、大手企業向けの上流工程(システム化企画、要件定義)、SAP等のERPパッケージ導入の経験がある方
・エネルギー事業者(電力/ガス)での業務経験がある方
・通信事業者（通信・非通信）での業務経験がある方
・鉄道/航空事業者での業務経験がある方
・製造業に関わる事業会社にて、エネルギー系や生産技術・情報系・企画系・アフターサービス系の分野にて業務経験がある方
・保守・整備メンテンナンスの事業会社での業務経験

【求める人物像を満たし、以下に該当する方は尚可】
・コンサルティングファームでの業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルを考慮のうえ、当社規定による
待遇・福利厚生は: ＜福利厚生＞
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険)
■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度)
■住宅・リモート支援制度(居住費、通信費などに利用可能な月3万円相当のポイントを付与)
■語学学習補助(月1万円)
■日立グループ社員持ち株会制度
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修、日立グループ共通研修等)
■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能)
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金）
■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度
■その他
休日休暇は: 年間休日 120日以上
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇（12/30～1/3）
■年次有給休暇（年間24日）
■年次特別休暇(年間2日。日付は年度によって変動)
■介護休暇　
■出産/育児休暇(お子様一人当たり最大3年間の育休取得可能)
■子の看護休暇
■配偶者出産休暇
■家族看護休暇
■生理休暇
■配偶者転勤休暇
■時短勤務制度(育児や介護を実施する者について、最大4時間勤務までの調整が可能)
■育児・介護を行う社員の残業/深夜労働制限
■妊娠中・出産後1年以内社員に対する勤務規則緩和制度則緩和制度
■自己啓発休暇
■ボランティア休暇　
■慶弔休暇　
■公傷/罹災休暇
ほか

社会インフラDXコンサルタント

その他、コンサルタント系