- なぜ募集しているのか
- 元エンジニアの代表がつくる『エンジニアのための環境』
一人ひとりが理想のキャリアを実現できる場所へ
売上高を毎年130％⇒140%⇒170%と上昇させている急成長中のSNSソフト。今後のさらなる成長を見据え、
私たちはエンジニアが快適に働ける環境を整えています。
◇前職給与保証
年1回の“カスタム昇給評価”で、昨年は平均8％給与UP
（例：月給40万円⇒毎月3.2万円UP！）一度に年収100万円の昇給実績あり
◆資格取得奨励
資格の取得により、月給5万円昇給も◎勉強会の開催や受験費用の負担も実施
◇リモート導入
リモートワーク案件は8割ほど、ハイブリッド多数
◆専任カウンセラー在籍
月1～2回の面談でエンジニアをサポート。キャリアプランや仕事の悩みが相談でき
るため、エンジニアの要望を聞き逃さない組織です。
◇昇進・昇格はスキルや意欲次第
中途入社2年目で役職者昇格実績あり
「プライベートの時間が取れる働き方をしたい」
「開発分野に挑戦し、さらなるスキルアップをしたい」
「開発業務に携わり続けたい」
転職理由はどんなものでもOK。
あなたの経験を活かして、新たなキャリアを築きませんか。 - どんな仕事か
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◆銀行・証券など金融系システム構築また、現在ではAIやDX、ビッグデータといった先端技術を駆使した開発プロジェクトにも注力しています。
◆保険業界向けマイクロサービス開発
◆社会課題解決型アプリケーション開発
◆大手交通機関様向けAI配車システムの開発 など
【プロジェクト例】
≪ショッピングモール向けiOSアプリケーション開発≫
・担当工程：要件定義～リリース
・言語：Flutter（Dart）、スクラム開発
・開発期間・人数：6ヶ月～長期、5名
≪某クレジットカード向け周辺系システム開発≫
・担当工程：要件定義～リリース
・言語：Java、React
・フレームワーク：Springboot
・開発期間：長期・20名～
※その他、AIやAWS技術を用いた受託開発も行っております。
※あなたの経験・スキル・希望に合った案件をご案内します。
【キャリアパス】
★腰を据えて働ける長期プロジェクトあり！
ソフトウェア開発などの技術力だけでなく、クライアントの業界知識も深めることができます！
【サポート体制】
エンジニアのケアを担当するカウンセラーが在籍し、月1～2回のペースで面談を行っています。
些細なことでも不満や悩みを打ち明けてもらえれば、解決に向けてすぐに動きます。
社長も定期的にエンジニアのアサイン先に顔を出して相談に乗っていますし、
大手メーカー出身のエンジニアが今後のキャリアについてアドバイスを行うこともあります。
資格取得を評価基準の1つに位置づけ奨励しています。
資格の取得費用は会社が全額負担し、別途、最大10万円の奨励金も支給しています。
社員の希望に応じて勉強会も開催しています。
例えば、Python認定資格については、勉強会を通じて10名が取得。PMPも10名が取得しました。
資格取得だけで5万円昇給した実績もあります。 - 求められるスキルは
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必須 ・開発実務経験（5年以上）
＜語学力＞
必要条件：日本語上級 - 雇用形態は
- 正社員
＜試用期間＞
3ヶ月 - どこで働くか
- 【本社】
住所：東京都千代田区東神田1-11-14 TQ東神田ビル2F
【プロジェクト先（東京都内）】
住所：東京都 - 勤務時間は
- 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
※常駐勤務の場合は、現場の就業時間に合わせて勤務していただきます。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600万円 ～ 1200万円
月給：500,000円～1,000,000円
■昇給：年1回（6月）
- 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険
■資格取得奨励金
■入社祝い金
■結婚祝い金
■慶弔見舞金
■健康診断
■人間ドック（35歳以上）
■ふるさと納税支援制度
■交流会開催インセン制度
■社内イベント（花見・バーベキュー・屋形船など）参加自由
◎企業型確定拠出年金制度／2025年3月から導入検討中 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産休育休・介護休暇（取得実績あり） - どんな選考プロセスか
- 書類選考→1次面接→最終面接→内定
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掲載期間24/12/11～24/12/24
求人No.VEUBI-001
