なぜ募集しているのか: 我が国のエネルギー政策としては「2030年までに再エネ比率36～38％」を目指しており、国内の再エネ発電所は年々増加しています。一方で、国が定める基準を満たすことのできる保安を担当する主任技術者の数が少なく、増やした発電所の維持が難しくなってきている現状があります。新規事業開発プロジェクトにおいては、その課題に向き合って保安ネットワークの構築に主題を置き、共に新しい電力社会を目指せる方を募集します。
どんな仕事か: 再エネ関連の新規事業の立ち上げをまだ世の中にないを価値を生み出していただきます。

同社の代表が策定した「ユニエコ2030ビジョン」に基づく、再エネ関連の新規事業の立ち上げを行います。
「再生可能エネルギー保安協会」(再エネ発電所に特化した主任技術者のネットワーク)の新規立ち上げ事業の構築を行っていただきます。

【業務詳細】
・全国の第三種電気主任技術者(個人事業主)に設立する協会に加盟を誘致
・協会の仕組みやマニュアルを共に構築し、制度化

【キャリアイメージ】
将来的にはグループ会社の社長を担っていただきたいと考えています。

【働きがい】
"0→1"の創出をしていただきます。既にグループ会社も多数あり、今ある人材・資金・情報をフルに活用して事業を組み立てていただきます。同社のリソースを使って、新たなことに挑戦できる点に楽しさがございます。また今回の新規事業創出に成功すれば、大きな社会貢献になる点もやりがいが感じられるでしょう。
求められるスキルは: 必須
・新規事業創出のご経験
0から1を作り上げた方を想定しています。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ＜勤務地住所＞
雇入れ直後：本社　（愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地）
★2025年3月頃に上記本社が移転します。
移転先：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目6-1 サン・納屋橋ビル3F
＜アクセス＞
本社：名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通駅」徒歩12分
本社移転後：名古屋市営地下鉄東山線/鶴舞線「伏見駅」徒歩8分
勤務時間は: 1年単位の変形労働時間制（週の平均労働時間40時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間15時間35分）
給与はどのくらい貰えるか: 年収804万円～1200万円。
月給制／基本給670000円～
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外

■賞与：なし
■昇給：あり年1回(7月、昨年度実績 0～50,000円/月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 退職金制度、永年勤続表彰（勤続10年→10万円相当の報奨金など）、健康診断、予防接種（インフルエンザ）、慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)、ウォーターサーバー、社員旅行(海外を予定)、社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など）、資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)
役職手当　役職に応じて支給
資格手当　指定資格保持者に支給
家族手当　5,000円×扶養人数（就労者除く）／月
出張手当　会社規定に基づき支給【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円
● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日120日>
週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

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