なぜ募集しているのか: 同社では10年後を見据えた全社グローバルプロジェクトを実行中です。その中心はERPを活用した業務標準化とDX基盤構築で、その中でもSCMシステムとERPを連携した一気通貫のグローバルサプライチェーンプロセスの構築が重点テーマとなっており、今回システム導入と併せ計画プロセスを大幅に変更し顧客の期待に応えるサプライチェーンを構築中です。
その一環を担うため体制・人財の強化を図っており、新たに人財を募集いたします。
どんな仕事か: 事業部門が策定したSCM戦略実現のために、以下の推進責任者となっていただきます。
本ポジションでは、課長として活躍をいただく予定です。

【業務内容】
　(1)SCM計画系のITソリューションのグローバル展開のサポート
　(2)SCM計画系システムとERP連携の仕組み構築・導入
　(3)各種ステークホルダーとコミュニケーション・交渉を行い、プロセスの改善と標準化の推進
　(4) 国内外の工場・販売拠点への基幹システムと合わせたSCMシステム導入の企画・推進
　(5) 導入後の各拠点でのSCMプロセスの効率化・高度化の支援

また、以下の組織運営も担っていただくことになります。
・メンバの労務管理
・メンバの評価・育成

【期待される成果】
現在課題となっている顧客への供給課題の回復と納期サービス水準の向上を目指し、
中長期の事業成長を支えるSCM戦略に基づく業務プロセスの確立と現場への定着を通して、
SCM戦略で設定する納期サービス、在庫や物流コスト等の目標KPIの達成をIT側面での支援を期待されます。

【キャリアパス】
課長のキャリアを積んでいただき、部門長へのキャリアパスを考えています。

【働きがい】
・業務メンバーと連携し、将来のSCMを作り上げることができるお仕事です。
・サプライチェーン全体を俯瞰してコントロールすることで、お客様の納期満足を高めると同時に会社の事業拡大に大きく貢献できる今、最も経営のアテンションがかかっているお仕事です。

【使用する開発言語・ソフト・装置/機器等】
・ERP (SAP S/4 HANA)
・SCP (Kinaxis Maestro) システム
・BI (Business Intelligence)
・統計解析ツール・AI/機械学習ソフト
・DataSpider
・SQL
求められるスキルは: 必須
(1)管理職として組織運営・部下育成等のご経験のある方
(2)英語力：TOEIC600点
(3)SCM領域の業務知識とSCM計画系のITソリューションと関連周辺ツールに関する知識・導入活用経験を保有する方
・主体的にプロジェクト管理を実行し、プロジェクトの完遂に携わった経験
・事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できる
・現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できる
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 京都事業所：京都府京都市下京区塩小路通堀川東入　オムロン京都センタービル
JR京都駅下車、烏丸中央口または西口（南北自由通路側）から徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週2～3日
リモート比率：50％（週2～3出社）
勤務時間は: 09:00～17:30（実働時間7時間45分）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収900万円～1250万円。
月給制／基本給500000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 住宅融資制度、寮・社宅あり（寮・社宅は入居条件あり）、社会保険完備、財産形成貯蓄制度、一般貸付制度、共済会、保養所、企業内保育所（京都本社、京阪奈イノベーションセンタ）、育英支援金／育英支援一時金、退職金制度、再雇用制度、ニューライフチャレンジ支援制度
住宅手当　
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日124日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

サプライチェーンシステムの構築・導入（責任者）【京都】グローバルな領域で活躍できる

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