どんな仕事か: ■業務概要
当社のコンプライアンス意識を高め、より倫理観の高い組織の醸成に貢献できるメンバーを募集しております。
管理部門の法務・コンプライアンス関連の部署に所属していただき、社内のコンプライアンスの推進や事案対応に関わっていただきます。
メインとなる業務は以下の通りです。

■具体的な業務内容
(1)コンプライアンス推進：コンサルティング会社の業務運用を理解のうえ、各種コンプライアンス関連の研修の企画・実施、情報発信（コンプライアンス動画（実写・アニメーション）、NewsLetter等の作成・配信）、イントラの運営、経営報告資料のまとめ等
(2)コンプライアンス事案対応：社内でコンプライアンス事案（通報事案・ハラスメント相談事案等）が発生した際の一次対応、調査の企画・実施、弁護士対応、調査報告書の作成とコンプラ委員会・経営層への報告、措置（厳重注意や懲戒提起）の検討・実施、再発防止策の検討・実施等
(3)委員会運営：コンプライアンス委員会／懲戒委員会の運営・事務局業務
求められるスキルは: 必須・一定規模（社員数約500名規模以上）の企業での管理部門以下業務経験
【通報対応、ハラスメント相談対応、インシデント対応、懲戒事案対応、その他人事、労務、法務、コンプライアンス関連】
・報告書、資料作成
・会議、委員会等での報告、プレゼンテーション
・マネジメント/プロジェクト管理のご経験

歓迎・事業会社/コンサルティング会社でのご経験
・社内研修企画担当経験
・経営陣/上位職/従業者を含む相手に対するコミュニケーション、調整
・厳秘情報の取扱、情報統制
・英語力（資料の英訳）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京
給与はどのくらい貰えるか: ７００－１０００万円

コンプライアンス担当

法務・コンプライアンス