- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
★新日鉄住金（日本製鉄）がルーツの企業★「鉄のDNA」を持ちコンサル～開発～運用まで手掛け長期的な視野でキャリアを積んで頂けます★平均年間給与 886万円と高水準の会社です★働き方・ワークスタイル変…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
トランスフォーメーション推進本部では、次期中期（2025‐2027）において数多くの変革テーマの企画/立上げ/推進を予定しており、変革を一緒に推進していただける方を募集します。
＜当該領域における取り組みテーマ＞
・グループ全体の次世代ネットワーク構想（ゼロトラストアーキテクチャ実現）
今後も拡大が見込まれるDX市場で同社の成長・発展を一層加速するため、牽引役となる中核人財を募集しております。
【具体的業務内容】
デジタルワークプレイスDX推進リーダー
社員の新しいデジタルワークプレイス（デジタル業務環境）の企画からから定着化までを一貫してリード。
この活動を通して社員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す仕事。
（マネージャとして、社内システム環境（ITインフラ系）における企画・実行・運用管理）
【ポジションの魅力・特徴（仕事のやりがい、案件の特徴）】
・NSSOLグループ（約15,000名）が利用するシステムに関する業務経験を得ることができます。
・システム導入の過程で、役員との対話の場があり、経営層の声を直接聞くことができます。
・社内関係部門と対話しながら進めるため、社内の技術知見を獲得でき、人的ネットワークを構築することができます。
【求める人物像】
・社内外のメンバーと連携しながら仕事を進めることができる
・ 自ら課題設定を行いつつ、積極的に物事を前に進めることができる
・変化に対して柔軟であり、ポジティブ思考 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
■ 10年以上のITインフラ系SE経験
■ PM経験があり、メンバーを指導できる人
■ SD-WANもしくはゼロトラストアーキテクチャシステムの実装経験
【歓迎要件】
■ クラウドサービスの社内システム基盤としての利用に関する知識・業務経験
■ RADIUS、LDAP、EntraIDなどの認証基盤に関する知識
■ ネットワークシステムに関する企画・構想経験歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 社内SE【インフラDX企画・実行・運用管理リーダー】
- どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
- 勤務時間は
- 09:00～17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～1200万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
祝日、年次有給休暇（初年度20日）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、短時間勤務制度
【年間休日】124日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
NEW
掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.PSN-AMBI81109529
