なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【KADOKAWA100%出資のIT戦略子会社】【日本が代表する「コンテンツ産業」を牽引する同社のDX推進】
※社員の半数がリモートワーク中です。柔軟な働き方が可能です！
【パソナキャリア経由での入社実績あり】KADOKAWAグループでは従業員の労働生産性を高めることを目的に、ICTを駆使した働き方改革を進めており、KADOKAWA ConnectedではKADOKAWAグループの従業員に対して各種ICTサービスを提供しております。
従業員の日々の業務推進を、ICTから支えるコーポレートエンジニア/デバイスサービスマネージャを増員募集いたします。

【採用背景】
サービスチーム増強を目的とした増員募集です。

【具体的な仕事例】
・サービス企画
プロジェクト計画書（導入効果・リクープ計画・工数管理等）の作成、および経営層や部課長への報告。
・プロジェクト運営
プロジェクトマネージャー・スクラムマスターとして、プロジェクトツール（JIRA・Backlogなど）を使った進捗・課題管理、関係部署との折衝や運営メンバのサポートなどを実施
・サービス運営
サービス品質や安定稼働に向けたモニタリングや業務改善活動を推進。また、サービス運営状況について、一定の指標に基づいた経営層や部課長への報告。

■サービスデスク課のご紹介
サービスデスク課には以下の3つのグループがあります。

（１）サービスデスクグループ
KADOKAWAグループ会社向けにICT基盤（社内システムやデバイス）に関する利用方法やトラブル解決をサポートし、社員が安心して業務に専念できる環境を提供しています。

（２）デバイスサービスグループ
高品質なハードウェアの調達や効率的なオペレーションにより、最新の技術を取り入れた最適なデバイス環境をKADOKAWAグループ会社向けに提供しています。

（３）セキュリティ&コンプライアンスグループ
デバイス管理システムでのデバイス管理やエンドポイントセキュリティ（EPP/EDR）の導入により、常に最新のセキュリティ対策を提供デバイスに実施しています。

【KADOKAWAグループについて】
KADOKAWAグループは創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら、出版に留まらず、映画、アニメ、ゲーム、グッズ、動画コミュニティサービス、Webサービスなど、幅広く事業を展…
求められるスキルは: 必須【必須要件】※以下２つ以上の経験
・エンタープライズ向けにITサービス・デバイス（Windows/Mac）導入・運用設計のご経験がある方
・ITIL全般の知識、ITILに準拠した設計のご経験がある方
・統合エンドポイント管理（UEM）の企画/導入のご経験がある方
・セキュリティソリューション（EPP/EDR）の企画/導入のご経験がある方

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【社内SE】インフラ/デバイスサービスマネージャ
どこで働くか: 東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー（東銀座オフィス）
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～650万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
年末年始休暇（12 月29 日～1 月4 日）、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇など
【年間休日】120日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【社内SE】インフラ/デバイスサービスマネージャ（年収500万円～650万円）

社内SE・システム管理