なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【積極テレワーク中（推進率9割超）】【メガバンク・銀行・生損保など複数案件有/事業引き合い拡大のために増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークラ…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
・増員募集
顧客のメガバンクでは、社会インフラとして新サービスによる価値創造、DX推進によるビジネス変革に向け、数々の新業務システムの構築が計画されており、それに合わせたインフラ更改プロジェクトの対応が継続的に見込める状況となっています。

【業務内容】
要件定義から運用保守まで全工程の業務をご担当いただきます。
NECと一体となって、お客様とコミュニケーションを取り、推進いただくことを期待しています。
・既存業務システムのインフラ維持管理（障害対応含む）、リリース後のレベルアップ
・次期システムでの新たなサービス提供に向け、新技術、新製品（OS、ソフトウェア）を取り入れたシステム構成提案および構築
・上記に伴う協力会社様の管理、協業
・組織マネジメント（ご経験によっては当社社員数名のマネジメントもお任せします）

※24時間365日の監視については、メガバンクのグループ企業が担っています。

【想定プロジェクト】
・メガバンクの勘定系周辺、チャネル系（個人／法人、海外IB）、営業店システム等の業務を担う重要インフラ、また、メガバンクグループ会社向けのクレジットカード入会サービスを提供する業務を担うインフラ担当。
　プロジェクト想定人数：メンバー2～3名、行力会社様10～15名　　
・コンテナ基盤を活用した既存システム移行
　プロジェクト想定人数：メンバー1～2名、行力会社様5～10名　

※インフラ領域のみで2～3億の大規模プロジェクトから数百万単位の小規模プロジェクトまで、NECと一体となってプロジェクト応じた体制を構築しています。

※ご面接時に、ご経験や今後のキャリア目標をお伺いし、プロジェクトを決定する予定です。
　様々なプロジェクトがあり、維持管理のご経験豊富な方はレベルアップや運用改善に伴う作業管理、顧客折衝をお任せしたり、クラウドや新技術含めたシステムデザインにご興味ある方には更改案件の対応チームをまとめるリーダーを担っていただくことを想定しています。
運用／保全のご経験メインでスキルの幅を広げたい方も歓迎です。

【配属予定部署】
エン…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・プロジェクトリーダー経験
・インフラ設計構築経験（Linuxサーバーの設計スキル）
・シェルスクリプト作成経験
・クラウド環境またはクラスタ構成の基礎的な知識

【歓迎要件】
・複数チーム（他機能、関連システム、業務）と連携した推進リーダーの経験
　（管理職希望の方は組織マネジメント経験があると尚可）
・基本情報技術レベル以上の資格をお持ちの方
・何れかのミドルウェアの設計・導入経験がある方（WebLogic／Jboss／OracleDB／PostgreSQL／Openshift等）
・プロジェクト管理スキル（QCD管理）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: クラウド基盤運用保全リーダー【管理職/リモート主/金融基盤】
どこで働くか: 神奈川県川崎市中原区下沼部1753（NEC玉川事業場）
勤務時間は: 08:30～17:15
給与はどのくらい貰えるか: 642万円～1069万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇、各種休暇制度
【年間休日】126日

クラウド基盤運用保全リーダー【管理職/リモート主/金融基盤】

インフラエンジニア