- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
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【積極テレワーク中（推進率9割超）】【社内DXの引き合いを受け増員募集】【NECのソフトウェア領域中核企業として福利厚生充実・手厚いフォロー体制の下、ワークライフバランスを整えながらご活躍可能】）【…【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用背景】
当部門における事業遂行における重点強化領域（メガバンク領域）と捉えており、体制拡充のため。
【業務内容】
メガバンク領域向け社内Webシステムのサーバ・製品保守切れに伴うマイグレーション案件をお任せします。
・基本設計～導入まで一通りの工程に従事頂きます。
・メンバの作成した成果物のレビュー、進捗管理等頂きます。
【想定プロジェクト】
＜開発＞
基本設計・詳細設計（マイグレーションの為、一部）、製造・単体、結合テスト、総合テスト
＃開発における推進・課題対処等をリードできる方を希望しております。
【配属予定部署】
エンタープライズ事業ライン 金融ソリューション事業部 第２グループ
開発環境
【プロジェクト人数】5～10名
言語：Java
環境：Windows、Oracle
手法：ウォーターフォール・プロトタイピング
情報共有：Teams、Zoom、SVN
【ポジションの魅力】
・大規模プロジェクトの経験を積むことができ、将来のキャリア形成に必ず活かすことができます。
・NECと一体運営を行っており、フロントに立ってお客様と直接やり取りする機会も多く、感謝の声を直接耳にすることが可能です。
・チームとしてフォローできる体制を整えておりますので、自らの成長を実感できます。
メガバンク領域は社会基盤として非常にやりがいが大きく、社会貢献を実感できる領域です。是非、前向きに熱意をもって一緒に取り組んでいただける方をお待ちしています。
【キャリアパス】
入社後は育成プログラム受講後、OJTとしてプロジェクトに参画いただきます。
その後１～３年後には同社メンバーのフォローの下、自らの領域として業務を遂行していただきます。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・システム開発経験
・顧客対応、折衝経験経験
・ＰＪメンバー・現行保守メンバーと協力的に推進できる方
【歓迎要件】
・システムマイグレーション経験
・フレームワーク知識歓迎 応募資格をご覧下さい - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 業務アプリ移行推進リーダー【メガバンク向け/リモート】
- どこで働くか
- 東京都（五反田イーストビル）
- 勤務時間は
- 08:30～17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
- 642万円～825万円
- 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
土日祝日および会社が指定した休暇、年末年始休暇、各種休暇制度あり
【年間休日】126日 - どんな選考プロセスか
- 面接回数2回
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掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.PSN-AMBI81126740
