- なぜ募集しているのか
- コロナ禍においてより一層注目され、これまでに大型の資金調達を実施、新サービスを提供開始するなど、急速に成長をしている中、上場準備に向けて一緒に知恵を絞りながら当社のコーポレート部門をサポートしてくださる方を募集しております。
- どんな仕事か
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労務をはじめとするバックオフィス全般を行っていただきます【具体的な仕事内容】
・労務（入社手続き、住民税、通勤手当、社労士との連携等）
・総務（備品管理、オフィスの整備、庶務等）
・コーポレートチームの業務改善や仕組み化 など
【この仕事の魅力】
オフィス環境をはじめ、社員の働きやすさを向上させるための管理整備全般をお任せします。
ご自身のアイデア次第で、裁量を持って、新しい取り組みの導入なども進めていくことができるポジションです。
【当社の魅力】
■異業界出身者のアイディアを積極的に取り入れる社風
他の業界では当たり前なのになぜインテリア業界ではできないのか、といった、業界未経験ならではの疑問が、インテリア業界に革命を起こすためには、とても大切な気づきになると考えています。
『国内初の家具・家電のサブスクサービス』を立ち上げた私たちも実は、経営層を含めてほとんどが“業界未経験”からのスタートでした。
そんな当社が「すごいベンチャー100」や「日本サブスクリプション大賞」に選出され、内外からイノベーターとして認められていることは、業界未経験の方も活躍できることの証です。
■スタートアップならではの自由な活躍フィールド
家具・家電のサブスクサービスはすでに多くのユーザーからご評価いただいており、順調に成長しています。
ただ、私たちのようなスタートアップ企業は常に新しいことにチャレンジし、アップデートを重ねていく必要があります。
だからこそ、積極的にアイデアを出し、周囲を巻き込んでカタチにしていく意欲の強い方ほど、自由に自分の仕事を創っていけると考えています。
■落ち着いた雰囲気のオフィス
当社はベンチャーではありますが、それぞれが自身の仕事に真摯に取り組む実直な会社だと思います。いわば“大人ベンチャー”の会社です。
3つの事業を社員90名の規模で企画・運営が実現できているのは、それぞれがプロフェッショナルとしての専門性を高めつつ、チームワークを大切にしているからです。
- 求められるスキルは
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必須 【 必須条件 】
・労務やバックオフィスの実務経験（3年程度）歓迎 【 歓迎条件 】
・アクティブに効率化や削減など提案・改善されたご経験
・IPO、IPO準備の企業での就業のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 〒107-0062 東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F
- 勤務時間は
- ◉フレックスタイム：コアタイム11-14時・標準労働時間：8H/日
みなし残業（45時間/月）※45時間以上残業代支給 ※週3日以上出社
◉スーパーフレックス/副業可※週1日以上出社 標準労働時間1日8時間
※面接時に相談しながら決定
◇働き方：ハイブリット
出社頻度はチームの状況により変化します - 給与はどのくらい貰えるか
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400万円 ～ 599万円
月給33.3万円～
（45時間/月はみなし残業8.7万円～、45時間以上は残業代支給）
※ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 - 待遇・福利厚生は
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・ 雇用保険
・ 厚生年金
・ 健康保険
・ 労災保険
・ 交通費支給あり
・ テレワーク・在宅OK
・ 服装自由 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日)
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇4カ月目に15日付与（フルタイムの場合。時短勤務は異なります） - どんな選考プロセスか
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STEP 01 応募
頂いた応募内容を拝見し書類選考のうえ、面談の日程を連絡いたします。
↓
STEP 02 カジュアル面談 ※所要時間30分～1時間程度
候補者様のお話しをお聞きしながら、ミッション・戦略、事業状況、
組織について簡単にご共有し、ご質問にお答えしていきます。
↓
STEP 03 面談 ※所要時間30分
当社の役員、または該当職種の責任者とお話いただき、
事業や業務、社風について双方が確認する機会となります。
↓
STEP 04 オファー面談 ※所要時間30分
選考通過の旨と選考へのフィードバック、
具体的な業務内容や条件をお伝えさせていただき、内定通知書をお渡しさせていただきます。
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掲載期間24/12/18～24/12/31
求人No.WNOQL-labor
