- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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年間休日120日以上・完全週休二日制◎大手グループ子会社のハウスメーカー☆【職務概要】
自社ブランド住宅（木造一戸建）の建築スケジュール調整や品質チェック、安全管理を担当します。一連の業務を習得後は、営業所メンバーをマネジメントする工事所長としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
・進捗確認
・工事スケジュールの打合せ（資材搬入のタイミング等）
・資材発注
・品質チェック、写真撮影
・現場の安全確認
【1日の流れ】
8時出社
→営業所内でスケジュールを確認、各自担当現場へ（社用車で向かいます）
→基本的に担当している物件全てに顔を出し、進捗を確認
→お昼
→引き続き現場巡回
→営業所へ帰社、資材発注や社内書類の作成等、事務業務
（18時にPCシャットダウンの為、それまでに事務仕事を終わらせます。）
→翌日のスケジュールを確認し、終了！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・施工管理の実務経験（3年以上）
・1級施工管理技士の資格をお持ちの方
・全国転勤可能な方
・自動車運転免許（AT限定可）
【尚可】
・マネジメント経験
・1級建築士または2級建築士の資格をお持ちの方
★モデル年収★
715万円／入社3年／工事所長
1077万円／入社7年／工事長（エリア責任者）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 埼玉県 ※配属先により異なる。
※配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時00分～17時00分（所定労働時間：8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:570万～650万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限なし）、児童手当、住宅手当、資格手当、従業員持株会制度、ライフプラン手当（30，000円／月）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、社宅制度（規定あり）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）、研修旅行 など
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日115日、週休2日制（水曜日・他週1日シフト制）＋ 月1日（シフト制）、夏季休暇（3日間）、年末年始休暇（5日間）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、リフレッシュ休暇（年6日）
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（1回※対面または2回）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.WPT-403498907
