- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます！【職務概要】
同社ビジネスに直結する社内営業システムの企画、開発、保守／運用業務をお任せいたします。
【職務詳細】
本ポジションでは、社内で最も規模の大きい事業部の営業システム（応募人材管理・案件管理・マッチングシステム、企業・就業者管理システム等）のプロジェクト開発および保守／運用に携わっていただきます。
■社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
■事業部との折衝、提案
■外部パートナーとの折衝、提案
【募集背景】
より良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、本気でシステム改革を進めています。
★魅力ポイント★
■会社としてIT投資を進めており、多くのシステム開発プロジェクトに触れる機会があります。
■数千万～数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■下記いずれかのご経験がある方
・Webサイトの開発・保守／運用の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
■社内SEとして自社Webサイトの開発、保守／運用経験が3年以上
【尚可】
■Sierでの開発経験およびプロジェクトのPM／PL経験がある。またユーザーとの折衝経験がある
■社内SE側としてシステム運用／保守、オンプレシステム開発プロジェクトへの参画経験がある歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエア
JR山手線「秋葉原」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時～22時）
※標準労働時間7 時間半／月 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～840万程度
月給制：月額280000円
給与:経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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通勤交通費（上限3万円）・テレワーク可能・超過時間外手当（月給46万以上の場合は支給対象外）・資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)・退職金制度・社員持株会・産休育休制度・キャリア自己申告制度・社内公募制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- [年間休日125日] （閏年は126日）
完全週休二日制（土曜 日曜 祝日）・その他休暇（夏季休暇・年末年始休暇等） - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.WPT-405195947
