- なぜ募集しているのか
- 組織強化のため
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
-
★ソニー、NTTドコモ、JR東日本によるジョイントベンチャー企業／働き方◎★【職務概要】
同社のインフラエンジニアとして、インフラ基盤を検討する上流工程から、実際のサーバやネットワーク機器を構築する下流工程、システムの運用保守及び改善業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・クラウド環境を用いたサーバやネットワークシステムの設計、実装、運用
・各工程の社内外含めた仕様調整及び構築プロジェクトの管理／推進の支援
・システム運用の安定化や効率化を目的としたインフラ設計、実装、運用
【このポジションの魅力】
・システム全体を作り上げるプロジェクトなので、部分的な機能開発ではなく、高い視点での開発経験が得られます。
・交通事業者サービスにも深く関与いただくことになるため、自身のアウトプットが全国規模で利用され、役立っていることをユーザ目線でも実感することができます。
・ゆくゆくはリーダーとして課を引っ張っていく存在になっていただくことを期待しているので、キャリアアップにも繋がります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・パブリッククラウド（AWS）上で、コンテナ化や各種サービスを複合的に組み合わせた構築及び運用経験
【尚可】
・複数サービスプラットフォームを統合的に管理するCI／CDの構築及び運用経験
・Web系アプリケーション開発経験（Java）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都品川区大崎1‐11‐1ゲートシティ大崎ウエストタワー16階
JR各線「大崎」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム9：30～15：30）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:700万～900万程度
月給制：月額407000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6,12月)※実績・業績に基づき支給
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当／退職金制度／在宅勤務制度／育児・介護・治療の両立支援（短時間勤務制度・各種休暇制度・各種支援金等）／福利厚生プラン（リロクラブ）／社内表彰制度／社内レク（2021年度はオンラインで実施）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日：128日（2021年度）／完全週休2日制（土・日）／祝日／有給休暇(入社月から取得OK※入社日に最大17日付与)／個人別休日5日／年末年始休暇／産前・産後休暇／結婚休暇／忌引休暇／育児休暇／マンスリーホリデー制度（毎月1日の有給取得を推奨する制度）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.WPT-405967416
