- なぜ募集しているのか
- 業績好調による増員
- どんな仕事か
-
東証スタンダード上場／退職金制度・住宅手当有／設計担当として活躍できます。【職務概要】
総合職としてご入社いただきます。入社後すぐは大手企業様のオフィスのリニューアル・移転・新設案件のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
【職務詳細】
■オフィス移転・拡張・統廃合のプロジェクトについて、コンセプトメイクから引渡しまでのプロジェクトマネジメント
■お客様とコミュニケーションを取りながら受注から完成までのプロセス監理
■プロジェクトの品質・コスト・スケジュールについてお客様が選択可能なソリューションを提案
「働き方改革」が進む中でクライアントは、単なるオフィス移転ではなく、社員の生産性やモチベーションをどのように高めるかなど経営課題を抱えています。その経営課題を正しく整理し、同社の社内にて様々な専門家(働き方改革専門家、ICT専門家、建築専門家など)を巻き込み、顧客の課題解決を実現していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・300?以上のオフィス移転プロジェクトにおけるマネジメントを複数経験されている方
・オフィス移転プロジェクトにおいてICTやデザイン、設計等何らかの主担当者としてプロジェクトに関与した経験をお持ちの方
※働き方改革に強い興味があるという方であれば上記「経験」に該当しなくても応募可
★☆★おすすめポイント★☆★
■ノウハウが豊富なプロジェクトマネジメント会社！
└オフィス移転のPM事業／建物建設のPM事業
■コロナ感染予防のため基本在宅勤務！
└出社して仕事をするのももちろんOKです！
オフィス内はフリーアドレスで在社率は未だ
2割ほどです。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 【関東】東京都 千代田区
東京メトロ各線「永田町」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～1000万程度
月給制：月額257500円
給与:予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月) - 待遇・福利厚生は
-
住宅手当（一律／月3万円）、残業手当(見込残業代超過分)、交通費全額支給、従業員持株会、退職金制度、各種手当（誕生日、資格取得、コミュニケーション、健康増進、クラブ活動）、再雇用制度（65歳まで）
喫煙情報：配属先により異なる - 休日休暇は
- 年間休日125日、完全週休2日（土日曜）、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、有給休暇（初年度10日、最高20日） 他
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒一次面接⇒WEB適性テスト⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.WPT-402808103
