- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員
- どんな仕事か
-
福利厚生充実／転勤なし／幅広い業務に携われます！【職務概要】
医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。
2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計していただくこともございます。
【職務詳細】
・構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）
・仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討）
・ダブルチェック
・契約成立
・打合せ
・実施設計（基本設計をもとに詳細を設計）
・決定した断面を送付
・納品
・審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）
・現場工事開始
・図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）
・工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・建築物の構造設計のご経験をお持ちの方
◇プライベートとの両立もできる就業環境
年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。
◇分業制で業務に集中できる環境を整備
同社は設計部隊と監理部隊とが分かれているため、それぞれの業務に集中できる環境が整っています。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず様々なプロジェクトに携われ、業務の幅を広げることができます。歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F
JR総武線「秋葉原」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:500万～700万程度
年俸制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
交通費全額支給／退職金制度／資格取得支援制度／社員旅行／各種教育制度／社内親睦会／育休・産休制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休二日制（土日、祝)、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、有給休暇 年間休日120日、ENA休暇（誕生日休暇、資格直前休暇）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
NEW
掲載期間24/12/10～24/12/23
求人No.WPT-404922629
