どんな仕事か: ナショナルクライアントや不動産・鉄道会社など様々な利害関係のある企業との協賛をはじめ、様々なステークホルダーとのコミュニケーションを通して新たな事業創出に貢献していただける。
アライアンス推進部は、事業推進のため、大手の鉄道・コンビニ・不動産など様々なナショナルクライアントに対して、
最適なアライアンスプランを生み出すことで、乗降場所の設置導入、街づくり、新たな事業の創造、協業を行なっている部署になります。

今回募集する方には、電鉄会社、コンビニ、大手不動産ディベロッパーなどのナショナルクライアントの様々な部門とのコミュニケーションを通じて、相互にメリットとなるアライアンスに向けた事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。これまで、法人営業や企業とのアライアンス推進の経験をもった自ら考え、行動することのできる人材を求めています。

社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、自ら人脈を作り、社外への提案、協業を進め、最適なステークホルダーとのアライアンス作りを通じて、ポートの設置導入や新たな事業創出に繋げていきます。

9月に別部署からスピンオフして新たにできた部署であり、新しく事業の柱となっていただける熱意のある方を募集しています。
求められるスキルは: 必須・新規事業、事業開発などの新たな事業提携やそれに類する各種交渉業務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・大企業の法人営業等の経験を通じた顧客クライアントとのアライアンス推進経験
・様々なステークホルダーとの交渉・調整能力
・新たな事業構想を興し、実現させる能力
・障壁の解消を思考し続ける思考体力と実行しきる能力

歓迎・電鉄会社・不動産会社など親和性の高い企業での業務経験、もしくは、大企業向けの法人営業等の経験

募集年齢（年齢制限理由）下限なし～ 50歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
※3か月の使用期間あり
どんなポジション・役割か: パートナーアライアンスマネージャー
どこで働くか: 東京都
※在宅勤務可
勤務時間は: 標準時間：10:00～19:00
休憩時間：60分
※フレックスタイム制有
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1200万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険各種（雇用保険・労災保険・厚生年金保険・健康保険）
・通勤手当
など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇

パートナーアライアンスマネージャー■次世代マイクロモビリティ■リモート/シェアNo.1■600万以上

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