なぜ募集しているのか: 当社は国内大手企業向けERP（財務会計、資産管理、ワークフロー、購買管理、不動産管理等、経営に即する情報資産をまとめる）市場で高いシェアを獲得するなど存在感を発揮してきましたが、ERP事業だけでなく、グループウェア事業、SaaS事業を展開しており、業績が順調に拡大している状況です。

※自社の働く環境が充実。多数の表彰歴有。
★「ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）」福利厚生推進法人を3年連続受賞
★「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定
★「テレワーク先駆者百選」に選定
どんな仕事か: フレックス＆リモート・地方居住支援制度等、福利厚生表彰実績◎／エンタープライズ企業対象！経営の根幹左右するERPシステムやグループウェア、SaaS事業展開／海外3拠点展開のグローバルソフトメーカー
☆新たな事業軸として取り組み始めているBPOサービス事業を、立ち上げ及びマネジメント業務を行って頂きます。

【具体例】
・当該事業のサービス設計・企画・推進
・事業計画の策定・予実管理・経営報告
・その他発生する課題等への対応

【仕事の魅力】
・自社製品を通じた日本企業のDX実現
自社のシステム導入支援を通じて、お客様のDXを実現していただきます。

・お客様の課題解決に貢献　当社の開発するシステムはお客様の経営に深く関わっており、お客様は主として従業員数1000名以上の大手企業がメインとなります。

【働き方について】
・年次に関係なく手を挙げればチャンスが与えられ、チャレンジのための失敗は許容するといった企業文化のほか、時間に縛られず働ける「フレックス」や、リモートワークなど、社員の仕事および成長のための環境を用意しています。

・自ら提案して仕掛けていく文化が強いので、自律して動ける方が馴染みやすい環境です。
求められるスキルは: 必須 BPOサービスのマネジメントもしくはコンサルティング経験2年以上

歓迎・同運用設計の経験
・同サービス設計・販売/提案経験
・事業計画の作成
・予実管理の経験
・経営報告等、経営関連の報告資料作成経験
・財務知識・法務知識
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ・東京本社（東京都千代田区麹町 2-5-1　半蔵門 PREX South　2F）

※＜テレワーク主体の働き方について＞
・勤務事業所に出社した日数分実費で通勤費を支給（月額上限24,000円）
※住居が遠方の場合、航空機、新幹線または特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能(条件有)
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）※フルタイム勤務の場合
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
給与はどのくらい貰えるか: 900万～1,000万円　スタート
待遇・福利厚生は: ・福利厚生カフェテリアプラン
・フレックス勤務制度
・WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
　育休取得率　女性100% 男性70%
・当社熊本オフィスへの移住支援制度
・毎月個人サーベイ実施
・自社健康保険組合あり
・WAP Health Care(過重労働を防ぐ、病気を早期発見・予防する仕組み)
・勤続10年表彰
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・Works Pension Plan (WPP) 制度(確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC）)
・従業員持株会制度、財形貯蓄制度
・多面評価制度・MBO評価制度
休日休暇は: ・完全週休2日制(土・日)、（土日を除く）祝日
及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇
夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）

・有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接（2~3回）→内定

BPOビジネス経験者歓迎／福利厚生表彰歴◎／フレックス・リモート／ERP大手が手掛ける事業開発

事業企画