なぜ募集しているのか: ＜上海、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシア等の海外生産拠点へ赴任いただくポジションです。＞

東証プライム上場のグローバル大手リテール企業です。同社グループでは、現在を第4創業と位置づけ、これからの10年で大幅な売上収益増を目指しています。日本だけでなく海外展開にも注力し、5年程で、事業規模を倍以上に拡大させるため、事業をグローバルで通用する内容・水準に変革を進めています。

サステビリティに配慮しながら、トレンドに合ったファッション性、実用性の高い商品を低価格で提供することは必須です。信頼関係を構築しているパートナー工場様にご協力頂き生産を進めていますが、低価格で高品質なアイテムを生み出し、お客様が必要なときに、確実にお届けできるための生産改革を共に推進頂く「生産改革リーダー候補」を募集しています。
どんな仕事か: まず事業や生産の在り方について、日本でキャッチアップして頂き、海外の生産事務所へ赴任。生産MDリーダー候補としてご活躍頂きます。
■配属部署
・生産部は、最適な品質、コスト、納期を実現し、お客様が欲しいものを、欲しい分だけ、欲しいときにお届けすることが最大のミッションです。
・今回配属予定の生産MDチームを中心に、品質管理チーム、生産計画チーム、素材開発・ソーシングチームで構成されます。
・パートナー工場様とより近いところで業務を行う体制に変革中であり、中国（上海）、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシアなどの海外生産事務所へ配属予定です。

■業務内容
・生産MDチームは、デザイナーやマーチャンダイザーが世に送り出したい服を、パートナーの工場様と一緒に実際に作り出すことが期待されますので、商品ごとに世界中にある工場様の中から最も最適なパートナーの選出から、実際に生産が完了するまでの生産管理業務を一気通貫で行います。
・また、社内発のアイディアを具現化するだけでなく、工場様とのやり取りにおいて得られるトレンド・お客様のニーズを商品開発へ還元することも期待されます。
・グループと工場様の両者が成長できる工場政策を実現し、パートナーシップ関係の強化もリードします。
・商品は生産数も非常に多く、取引先工場様に設備投資を依頼することもあります。その場合は工場様の経営計画まで踏み込み、お互いがWin-Winで成長できる施策を立案・折衝・実行までを行うこともあります。
求められるスキルは: 必須・総合商社、繊維専門商社、アパレル企業、繊維・生地メーカー等いずれかでの、OEM/ODM営業、生産管理の経験
・TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる方
・ネイティブレベルの日本語力

歓迎・海外生産現場への出張・赴任経験
・リーダー・マネジメント経験
　※ご経験に応じて、リーダークラスでの採用の可能性もあります
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 生産改革担当・リーダー候補（生産MD職、海外勤務）
どこで働くか: 東京、上海、バングラディッシュ、ベトナム、インドネシア
勤務時間は: ・フレックスタイム制
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
コアタイム…9：00～14：00
フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
給与はどのくらい貰えるか: 800～ 1300万円を想定
※前職の年収・経験を踏まえ決定
※昇格年2回（人事評価に応じて決定）、賞与年2回・決算賞与（会社の業績及び人事評価に応じて支給の有無、金額を決定）
待遇・福利厚生は: 【賞与】
年2回(4月・10月)、決算賞与

【手当】
通勤手当、地域手当、グレードにより残業手当支給

【加入保険】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険）

【福利厚生】
持株会、共済会、提携福利厚生プログラム、社員販売、社員向け託児所
休日休暇は: 週休2日（土日休、祝日は勤務日にあたる）特別休暇、有給休暇、慶弔休暇
※有給休暇とは別に、半期に8日ずつ特別休暇を付与

◆海外勤務◆年収-1300【生産改革担当・リーダー候補（生産MD職）】グローバル大手リテールグループ

商品企画・開発