なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
同社の中でも千葉事業所内の建築、土木系工事の維持更新計画の作成、電気・ガス・水道設備の維持更新、施工管理、安全管理、建築物に関わる行政届出など事業所内の施工管理全般をお任せいたします。また、将来的なグループリーダー候補として、人員の管理・マネジメントもお任せしたく思っております。

【具体的な職務内容】
既存の建物の維持管理・解体関連業務、また所内の舗装路の保守・維持・管理も行っていただきます。

・工場、事務所建屋・付帯設備の保守・管理
・工場へ供給される電気・ガス・水道設備の維持更新
・行政への届け出
・計量業務
・防災、BCM活動
・環境保全
※デスクワーク７現場管理３のイメージです。
　会社の中で建築が多数になると５・5程度になる可能性もございます。

【魅力】
・事業所全体に関わる業務に携わることができます。
・千葉事業所の基幹部門のため、多くの部門、工場との接点があり、業務も多岐にわたり、様々な事に取り組むことができます。
・千葉事業所の防災や事業継続計画にも参画できます。
・昼食は事業所内に食堂がございます。
・所内に体育館があり、運動をする機会もございます

【募集背景】
他部門から現担当を迎え入れたいとの要望があり、当課では欠員（設備グループ　グループリーダー　57歳）が発生するため、増員が必要となります。
加えて、業務の属人化解消のため、新規メンバを迎える必要があること、現担当の将来的な退職に備えた人材育成期間を考慮した受け入れも必要であるという背景から募集しております。
将来的にグループリーダーをお任せできる人材にご参画いただきたく思っております。

【組織構成】
リスクマネジメント本部ー千葉事業所ー工務課ー設備グループ　合計8名
※設備グループとは別で環境・官庁グループもございます。
課長１名、基幹社員 0名、事幹・技幹4名　主務1名　技能1名　再雇用 1名
30代 1名、40代 1名、50代 4名、60代 2名
男性 7名、女性 1名　
新卒 5名、中…
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・建築、土木、施工管理に関わる業務経験がある方
・行政手続のご経験がある方

【歓迎要件】
・建築、土木系の工事に関する、仕様決定、見積、発注、施工管理、行政手続
・二級建築士、1級建築施工管理技士
・英語力（業務では使用しませんが基幹社員の条件となります）

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【千葉/プライム上場メーカー】工事における施工管理、建築管理
どこで働くか: 千葉県
勤務時間は: 08:45～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【千葉/プライム上場メーカー】工事における施工管理、建築管理

施工管理（設備）