- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員となります。
- どんな仕事か
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顧客要件を分析し、SAPの機能をベースとした人事領域のソリューションを提供していただきます。
SAP SuccessFactorsの導入プロジェクトにおいて、現状分析、要件定義からカスタマイズ、アドオン設計、テスト支援に至るまで、どのプロジェクトタスクでも担当することが可能です。
3名～5名程度のチームリーダーとしてチームマネジメントも担当していただきます。
【キャリアパス】
希望と適性に応じて、マネジメントスキルの向上や、テクニカルコンサルタントとしての技術力の向上を目指したキャリアアップが可能です。
【プロジェクト事例】
大手建設会社SAP SuccessFactors（Employee Central/ Performance & Goals/ Succession & Development/ Learning）導入～運用保守
大手食品会社SAP SuccessFactors（Employee Central/ Employee Central Payroll）導入～運用保守 等 - 求められるスキルは
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必須 SAP-HCM領域コンサルティング経験、又はSuccessfactors経験2年以上
【歓迎】
HCM・SF導入プロジェクト経験者優遇
(SAP以外のシステムの人事領域コンサルティング経験も歓迎します。ご相談ください)
SAP認定コンサルタント資格（HCM又はSF）を保有されている、又は資格はお持ちでなくても同等レベルの知識・ご経験をお持ちの方。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:30
- 給与はどのくらい貰えるか
- 万円～万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険組合（関東ＩＴソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険通勤交通費（月5万円迄実費支給）/ プロジェクトへの交通費は全額支給・在宅勤務手当（6割以上の在宅勤務で月1万円支給）・裁量労働制に基づく時間外手当・リーダー手当、マネージャー、管理職手当
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝祭日、有給休暇（入社初月に付与）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等
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掲載期間24/12/11～24/12/24
求人No.GKL-291529
