なぜ募集しているのか: 新卒・キャリア採用ともに期初採用計画枠から大幅な増枠となっており、現行の採用体制のさらなる増強および経営方針・中期経営計画の達成にむけて適所適材の外部人材をタイムリーに採用できる体制を整備するため、豊富な採用経験・実績を有する方を採用します。
どんな仕事か: 【業務内容】
キャリア採用の企画立案・取り纏め・業務推進等をご経験・スキルに応じてアサインします。
・キャリア採用…特定の事業や職種の採用充足に向けた各種施策立案・遂行、採用部門との調整、協力会社との調整・管理・業務推進
※時期や特性により新卒の採用に携わることもあります

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。企画実務を通じて、採用業務の刷新・革新に取り組み、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
また、採用だけでなく本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。
採用を通して社内のダイバーシティ推進・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。
求められるスキルは: 必須・キャリア採用または新卒採用の実務経験
・キャリア採用または新卒採用の採用戦略等の立案経験
・採用管理システムの利用・操作経験
・人に興味があり、主体的に動ける方
【HRtechを活用した人事DXに取り組んでいます】
荏原グループはDXやデータに基づく業務効率化・改善に取り組んでおり、人事部門でもDXによる用いた定型業務の効率化やデータに基づいた精度の高い採用・人材活用など、HRtechプロジェクトを推進しています。人事DXやHRtechにご興味がある方にご応募頂けることを期待しています。

歓迎 □歓迎要件
・人事以外の部門・職種経験
・研修の企画、研修講師の経験
・コーチングやカウンセリング等のトレーニングを受けている方
・データ分析等にストレスのない方、HR-Tech、人事DXに興味・関心の高い方・推進したい方

□求める人物像
・コミュニケーション力があり、チームワークを意識して組織・メンバーをリードできる方
・現状に満足することなく、改善や創意工夫をできる方、常に変化していくことを恐れない方
・目的意識や成果意識を持って主体的に取り組める方、常に成果を追求できる方

□使用アプリケーション・資格
・Word、Excel、PowerPointの基礎的なスキル（資料作成、データ分析）
・Google系（メール、カレンダー、ドライブ、スプレッドシート、ドキュメント、スライド等）の基礎的なスキル
・Zoom、Meet
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 799万円

大手事業会社：キャリア採用担当者

人事（採用・教育など）