なぜ募集しているのか: 弊社は、100年を超える歴史の中で、祖業のポンプ事業を皮切りに、インフラ・エネルギー・建築・産業・環境プラント・半導体製造など、様々な業界に向けた製品販売とサービスを提供し業容を拡大してきました。2023年度は過去最高の売上及び営業利益を記録し、今なお成長を続けています。また3か年の中期計画「E-Plan2025」を策定し、更なる野心的な成長戦略を描き事業に取り組んでいます。一方で、企業に求められるサステナビリティ経営（ESG・CSR）は高度化しており、グループ経営戦略を担う経営企画部門が果たすべき役割はますます多様化・増大しています。この重要な役割を共に担っていただけるサステナビリティ企画課の人財を募集する運びとなりました。
どんな仕事か: 【業務内容】
１）サステナビリティ推進活動に関する基本方針や戦略策定、非財務目標の進捗管理、施策の審議など
２）サステナビリティに関する法令、ガイダンス、基準等に対する当社グループの対応方針を策定し、関係部門と協働する
３）ステークホルダーからの信頼をより高められるような効果的な情報開示の企画検討
４）サステナビリティ委員会の事務局機能

※変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアステップイメージ】
コーポレート（本社）のサステナビリティ企画課のスタッフまたはリーダーとして、ESGやCSRに関する全社戦略策定、コーポレートおよび事業部門の非財務KPIの管理等に従事していただきます。経営陣が参加する会議の運営事務を行うほか、プロジェクト業務に就く機会もあることから、ゆくゆくはプロジェクトの責任者や、部門の基幹職としてマネジャー職を担っていただくことも想定しています。
当部門の業務において長期の出張はほとんどありません。一方で、将来のキャリアプランの中で海外を含めた異動・赴任にチャレンジしたい場合は相談可能です。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
１）世の中が注目しており、重要性が増しているサステナビリティ経営に係わることができます。
２）ESGやCSRに関するテーマは広範に渡るため、社内部門のみならず社外関係者との連携を通じて人脈の形成ができます。
３）グループ全体の経営品質向上に資する各種企画やプロジェクト参画を通じて、企画立案・実行・進捗管理の経験を積むことが出来ます。
求められるスキルは: 必須 □必須要件
１）事業会社における経営企画または事業企画の業務経験（3年以上程度）、または、コンサルティング会社における業務経験（3年以上程度）、特に戦略策定業務の経験があること。
２）サステナビリティ経営（ESG・CSR）に係る業務、それら非財務情報の開示に関する業務経験全般（3年以上程度）

歓迎 □歓迎要件
１）製造業経験、経営計画や事業計画の策定経験
２）IFRS-S1/S2・TCFD/TNFD・CSRD/ESRSなど、非財務情報の開示に関する各種基準やガイドラインの知見を有する

□求める人物像
・人とのコミュニケーションを通じて、チームで物事に取り組むことが好きであること。
・明朗な性格で、多様性を認め合うことができること。
・古い慣習にとらわれず、勇気をもって新しい挑戦ができること。
・論理的な思考をベースに、熱意をもって困難を突破できること。

□使用アプリケーション・資格
Microsoft Office
（特にPower Point／プレゼン資料作成のスキルが高い方は歓迎です）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1049万円

【大手メーカー】サスティナビリティ企画（本社勤務）

事業企画