掲載期間25/03/19~25/04/01 求人No.XKZTC-007

【営業本部】営業支援※ポテンシャル採用/企業経営・経営企画が学べる/M&AやPMIに関わる

その他、経営・経営企画・事業企画系

ミネベアミツミ株式会社
年収500万円~699万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業フレックス勤務
募集情報
どんな仕事か
当社は近年、事業拡大とともにM&Aを行い、統合プロセスを進めております。
統合後に各社の作業スキームを理解し、迅速に営業体制を整え、相合シナジーを実現化していく必要があり、
PMI推進担当を募集します。
<仕事内容>
当社は近年、事業拡大とともにM&Aを行い、統合プロセスを進めております。
統合後に各社の作業スキームを理解し、迅速に営業体制を整え、相合シナジーを実現化していく必要があり、
本ポジションでは、PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当として関わっていただきます。
※入社後はPMI推進におけるフロ―、必要対応業務をチーム内で割り振りして慣れていただきます。
 少しずつ担当業務を増やし、将来的にはPMI推進担当として一つのプロジェクトを管理、対応していけるようになることが理想です。

配属先の業務部は、ミネベアミツミにおける営業部全体の後方支援の役割を担っており、円滑かつ、最大限の
営業活動が可能となるよう人的、環境的、物的支援を行います。そのため、今回のPMI推進担当もPMIプロジェクトのうち、
営業面での体制、システムに関するPMI業務となります。

【主な業務】
・経営や事業の統合における課題の抽出とアクションの設定
・関係部署との定例ミーティング
・統合準備委員会 対応
・統合業務フローの整理

PMIでは、主に制度の統合、業務システムの統合などの必要がありますが、想定されるリスクを排除し、
新たな営業体制の構築、経営ビジョン実現に向けた両社協業の為の業務やシステムの統合といった一連の
取り組みで、M&Aによる成果の最大化を図る役割を担っていきます。

その他、下記の業務にも携わっていただきながら、ご自身の経験値を上げていただくことが可能です。
面接にてご経験の確認や希望についてお伺い致します。

(1)契約書関連業務(取引基本契約・NDA等)
(2)経済安全保障リスク管理業務
(3)安全保障貿易関連業務
(4)営業管理ツールでの情報一元化、マスタ管理
(5)業務効率・改善業務

私たちと一緒に、企業の成長と発展を支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしております。
求められるスキルは
必須 <求める人材>
・業務で英語を使用した経験をお持ちの方:英語中級程度
(メール、電話対応・Web-Meeting、海外出張等)
・Excel、Word、PowerPointのPCスキル
・問題抽出力と解決に向けた任務遂行力がある方
歓迎 【歓迎条件】
・製造業における業務フローを理解されている方
会社間または社内において拠点や事業及び業務等の統合作業に携わった事がある方
 (M&A、PMIに関わる業務のご経験尚可)
・Google Work Space スキルのある方
・課題やタスクに対して素早く積極的に行動できる方
・プロジェクト進捗やロードマップを作成したことのある方
・コミュニケーション能力が高い方
・営業に関わる(1)~(5)(下記の職務内容欄)いずれかの業務経験
(1)契約関連業務(取引基本契約・NDA等)
(2)経済安全保障リスク管理業務
(3)安全保障貿易関連業務
(4)営業管理ツールでの情報一元化、マスタ管理
(5)業務効率改善業務
雇用形態は
正社員
◆試用期間6か月(待遇は変わりません)
どこで働くか
ミネベアミツミ株式会社 東京クロステックガーデン
・住所:東京都港区東新橋1-9-3
・最寄り駅:各線 汐留駅/各線 新橋駅
勤務時間は
8:45-17:30(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
年収500万円 ~ 700万円(月給28万円~)
ご経験により検討、決定します。
待遇・福利厚生は
◆試用期間6か月(待遇は変わりません)
◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、保養所あり
◆役職定年なし
◆定年65歳
休日休暇は
◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ※年間休日121日
どんな選考プロセスか
(1)書類選考
(2)面接1回~2回
(3)内定
会社概要
ミネベアミツミ株式会社
事業内容・
会社の特長
世界シェアNo.1製品(ミニチュアボールベアリング等)を複数を有し、自動車/スマートフォン/産業機械/家電/住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。
1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。
設立
1951年
資本金
68,259百万円
従業員数
85,596名
事業所
東京本部
〒105-0021 東京都港区東新橋1-9-3
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