なぜ募集しているのか: 事業拡大し続けているための増員。
どんな仕事か: 主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けに
アウトソーシングサービスを展開しています。
BPO関連組織は全部で3つ部署があり、
本ポジションは3つ目のBPOプロジェクトマネジメント部の配属となります。

(1)BPOソリューション営業部
　新規プロジェクトの獲得
　案件拡大に向けての拡販
(2)BPOデザイン部
　BPO戦略の企画推進
　プロジェクトメンバーの採用・研修・配置
　BPOサービスの開発
　BPO全体のアシスタント機能
(3)BPOプロジェクトマネジメント部　◀本ポジション
　プロジェクトの運用

▼BPOプロジェクトマネジメント部について
・約500名の組織でほとんどがSV職務の方になります
・最初の数週間は日比谷オフィスもしくはリモートにて研修を行います
・研修後はプロジェクトに配置され、就業先もクライアント先に常駐となります
・働く時間帯もクライアント先の就業時間に合わせるかたちとなります

▼業務内容
お客様よりアウトソーシング（外部委託）された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。

～受託プロジェクトが安定運用するために様々な管理をすることがミッションとなります～

・派遣スタッフの就業フォロー
・担当顧客への提案営業や定例会での報告
・プロジェクトの収支管理
・メンバーの管理育成指導
・プロジェクト拡大に向けた顧客への提案など
※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年～）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます

※プロジェクトの体制は少人数だと3名～となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます

▼主なプロジェクト例
大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務
OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整
出版会社：伝票処理、請求処理
製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務
システム会社：営業サポート、契約関連事務
求められるスキルは: 必須・他責にせずに主体性をもって業務に取り組める方
・複数関係者を巻き込みながら調整してきたご経験がある方
・進捗管理のご経験がある方
・基本的なPC操作経験（Excel、Word、Powerpointなど）

歓迎・0→1の立ち上げ経験がある方
・PMなどプロジェクト全体を管理してきたご経験がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区有楽町
喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
（変更の範囲）会社の定める事業所
勤務時間は: フレックスタイム制
・コアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます
　※5:00～22:00の間での勤務を推奨
　※担当PJT先の就業時間に準ずる。
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 600万円
待遇・福利厚生は: ■福利厚生・制度
・健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
・育児・介護休業制度
・定期健康診断
・社員持株会制度
・確定拠出年金制度（入社3年経過後から加入）
・インセンティブ制度
・在宅勤務手当制度
・退職金制度

■その他
＊役割等級制
役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）

＊インセンティブ制度
・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります

＊Good Action Bonus（GAB）制度
・担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度があります

＊Goal in Bonus（GIB）制度
・年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります

＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・人事研修
・資格取得祝金
・GCDFプログラム受講料補助　等
休日休暇は: ・年間休日125日
（うるう年は126日/土日祝日、年末年始、フレックス休日）
　※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇
どんな選考プロセスか: ▼書類選考・SPI（言語・非言語・性格検査）
▼面接（1回/ご来社いただきます）
▼内定

BPOプロジェクト管理者／未経験から大手で経験を積みキャリア形成ができる環境です

その他、管理部門系